[正方]提前退休乃明智之举
【正方】提前退休乃明智之举初卫平
提前退休是我们职工经常讨论的话题，在政策允许的情况下，老职工明智地提前选择退休，笔者认为，这是对企业和社会的尊重和贡献。
我们常说，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，人一旦到了60岁以后，无论在身体上、精力上都开始走下坡路，即便勉强从事本职工作，也是身有余而力不足了，再也没有年轻人的激情和活力，创新和观念的滞后严重影响了企业的进展，与其在岗位上碌碌无为、混混僵僵地度日，还不如提前给年轻职工腾出岗位，让富有朝气的年轻人早日走上工作岗位，当然，对有一技之长的老职工，提前退休也需“量体裁衣”，企业千万不能搞“一刀切”，要发挥和动员富有经验的老职工，将自己的技术本领无偿传授给年轻职工，切实起到“传、帮、带”的作用，使他们尽快熟悉岗位操作流程，全面掌握技术本领，在企业担当起大梁来。笔者认为，在现有的基础上提前5年，才是职工最佳的退休年龄，如果60岁退休就显得太“老”了，请问，60岁退休，老职工还有几年享清福的时候，即便现在生活水平提高了，但在国有大中型企业里，我国人均平均寿命也就是70岁左右，如果不提前退休，人生能有几年享受惬意的退休生活呢？还有一些人，反正看到自己是“船到码头车到站”的了，能混一年是一年，只要拿回属于自己的工资和奖金就行了，加班一个不少，奖金一分不少，领导和同事看到后也不好说啥，请问，这样的老职工，厚着脸皮还留在企业干啥，赶紧提前退休算了，如果换成我，我坚决提前退休，我不能给企业拖后腿，让年轻职工笑话我。再说退休后也不少拿钱啊！
老职工不适合生活在快节奏、高速率的工作中，如果能提前5年退休，让自己的生活逐渐慢下来，再从事自己力所能及的工作，该是多么惬意的事啊！干嘛非得熬到60岁？这究竟是什么逻辑，难道担心自己提前退休后，所拿工资没有在岗的老职工丰厚吗？如果从经济方面考虑，我感觉也太唯钱是举了。
企业让职工提前退休，还是解决待业子女就业的最佳渠道，也是给企业注入新鲜血液的“最佳之举”。企业让职工提前退休，可以让更多的待业子女走上工作岗位，从而解决职工家属的后顾之忧，为企业的良性循环奠定坚实的基础，所以笔者认为，实施提前退休乃明智之举。
我国人均平均寿命也就是70岁左右，如果不提前退休，人生能有几年享受惬意的退休生活呢？所以要提前退休！ 企业让职工提前退休，还是解决待业之女就业的最佳渠道，也是给企业注入新鲜血液的“最佳之举”。 感谢老师的支持，谢谢 学习了。不错，但最后一段似乎错了一个字。“待业之女” 感谢老师的大力支持，谢谢老兵808老师 支持，有保障地退，又给年轻人让了路。 感谢胡老师大力支持，谢谢老师。 欢迎各位老师继续提出宝贵的修改意见，谢谢老师。 老师的帮助和支持是我写好企业事评的动力。
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