“咱们今天拉拉呱”
“咱们今天拉拉呱”“17年前，我和大家一样是个职场‘小白’，今天，我们来拉一拉成长的话题。”10月末的一天下午，在淮北矿业集团华塑股份氯碱分公司305会议室内，党支部副书记赵安亮与11名大学毕业生敞开心扉话成长、聊未来。
“那时的我觉得自己什么都可以干，什么都可以干成！”回忆毕业时的书生意气，赵安亮神采飞扬：“到了工作岗位以后才发现，需要学习的太多太多……”
为加快建设高素质专业化职工队伍，氯碱分公司党支部创新“引、育、用”全链条工作机制，创新大学毕业生“双导师”带徒制度，搭建后备队伍“青苗库”。不仅把人才引进来，还更加注重“青苗”们的日常培育“呵护”，通过落实党支部书记联系大学生制度、“3456”党支部书记民生工程等，把“职场小白”们紧紧地带在身边。
“来氯碱2个月了，让我感受到领导的关怀、师傅的关爱，这里有家的感觉、有干事的激情……”见习毕业生杨正雨坚定了融入企业的信心。
“2006年，到筹备处；2013年，当上仪表副主管；2023年，我们在这里相遇……”赵安亮话锋一转，从自身成长历程与毕业生们一起分享了自己的心路历程。
“来华塑4年了，通过轮岗学习，我发现从理论到实践还有很大一段距离……”VCM车间技术员杨涛勇于开门见山，正视不足，畅谈感想。
“对，杨涛说得很好！人只有强大了才有无限机会，大家可以传看一下我的工作笔记和荣誉证书。”说着，赵安亮亮出自己的“宝贝”。“‘宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来’，这些年，我每启用一个笔记本就会在首页写下这句话，我们的光就是立足本职岗位，一步一个脚印踏实走出来的！”
“作为新一代的华塑人，我感觉选择企业是正确的！从今天起，我也给自己定个目标！”看着一大摞耀眼的荣誉证书，生产技术科技术员张嘉玉认真说道。
“我的办公室大门永远向你们打开，欢迎大家来拉家常，说心里话！”座谈会快结束的时候，赵安亮说，青年员工既要仰望星空，更要脚踏实地，希望大家严要求、多锻炼、多沉淀，在岗位上发出自己的光！
“只要瞄准目标，实打实的做人、做事，一定会在华塑这片沃土上发出属于自己的光……”“书记说的对，我想好了，下一步……”走出会议室，大家小声议论着。
撰 稿：曹静娴 陈春秋
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