宁夏中卫市总工会：能级工资集体协商 为职工加薪减负
今年以来，宁夏中卫市总工会坚持“行业谈标准，区域谈底线，企业谈增长”的原则，在开展工资集体协商时，以增加技能津贴、学历津贴等为重点协商内容，从“扩大中等收入群体、提升低收入群体工资标准”入手，推进企业建立技术工人薪酬激励机制，先后组织近30家企业、行业进行了能级工资集体协商，提高了2.1万名技术工人和低收入职工工资水平，进一步激发了广大职工干事创业的活力，为企业创新发展注入了新动力。能级工资集体协商是通过工会组织实施，以企业发展为目标、以技能和职级要素为基础、以完善分配制度为切入点、以集体协商为路径的“以技促企”“以技提薪”和“扩中提低”、助力共富的制度型改革探索。
家政行业工会负责人潘秀文说：“能级工资集体协商让我们家政行业的从业人员吃上了‘定薪丸’，经过能级工资集体协商，进一步规范了各家政公司职工工资标准，明确了职工的各项权益，也促进了家政公司的相互交流交往，有利于推动中卫家政行业持续健康发展。”
下一步，中卫市总工会继续坚持以协商促民主、以协商增收入、以协商构和谐为主题，在全市范围内大力开展能级工资集体协商，按照最大公约数保障职工劳动经济权益，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，为构建和谐劳动关系打好基础。（宁夏回族自治区总工会微信公众号） 幸福感、安全感
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