政策加码 培养加速 服务加持 高邮：“加法”算出技能人才“乘法”
（尤萱 王槐艾）近年来，扬州高邮市把技能人才培养作为推动企业发展和乡村振兴的“先手棋”，以实施“秦邮英才”计划为抓手，通过政策加码、培养加速、服务加持，不断提升技能人才服务发展的效能，充分释放人才引擎的强劲动力，用“加法”算出技能人才创新创效的“乘法”。政策加码，让人才“脱颖而出”。该市制定出台《高邮市人才新政“10条”》《高邮市本土非遗人才育成计划》《高邮市外来务工人员优惠措施》等政策性文件，明确人才评选范围、人才分类、认定标准，建立财政奖励、项目扶持、典型宣传等全方位激励机制。围绕产业工人培养需求，分类建立人才信息库，对685名入库人员实行“动态更新+跟踪培养”管理，全方位、多角度、近距离了解和掌握各类人才优势与特长。创新扶持激励机制，与农商行联合设立“乡村人才创业贷”，集成信贷支持、金融服务、审批许可等一系列政策优惠，累计帮助落实各项贷款资金近1亿元。坚持“柔性引”“定向招”，积极向上争取政策支持，定向培养基层农技、文化、教育、卫生等特岗生797名，为乡村振兴蓄足人才发展后劲。
培养加速，助人才“壮苗增穗”。该市依托党校、职业院校、农广校等，分类开展多元型、差异化、订单式培训，近三年累计举办各类技能培训63期，参训8683人次。升级“蓝领成才”工程，搭建“名师带徒”平台，通过开设传承学习基地，聘请能工巧匠担任导师，建立非遗展示馆、传习所、大师工作室等，不断提升人才能力素质、专业技能水平。同时，通过科技镇长团与劳模创新工作室合作共建，打通校企合作培养人才的“快车道”。截至目前，该市入选省“三带”能手10人，“三带”新秀37人，建成省乡土人才大师示范工作室2家、省乡土人才大师工作室4家，扬州市级名师工作室3家。
服务加持，促人才“大显身手”。该市组建乡镇人才工作服务专班，构建由500多名“人才服务专员”为主体的人才工作“网格化”体系，实行“一站式”服务、精准化对接，帮助解决各类“急难愁盼”事项150余件，收集梳理意见建议260条。常态化开展产业“赋能行动”，积极引导人才嫁接高校院所科研成果，促成一批本土人才与多所高校院所“联姻发展”“双向奔赴”。强化典型选树，广泛宣传省劳模邱红星等人才技能强企劳模工匠的先进事迹，把技能型人才作为企业职位晋升、劳模先进选树的重点，示范引领更多普通职工岗位成才、岗位建功。
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