宁波镇海区总工会为劳动者筑起维权“屏障”
创新引入“督察”环节聚焦小线索消除大隐患记者李凡 通讯员镇工轩报道 如何维护从事放射有关工作人员的健康？如何减少他们在工作中受到的辐射伤害？前不久，在宁波市镇海区举办的一场行政公益诉讼案听证会上，这些问题得到了讨论。
这场听证会源起于镇海区检察院在今年8月底收到的一条线索——辖区内部分动物诊疗机构的CT室简陋，缺乏防护设备，连操作人员的从业资质都有待确认。接到线索后，镇海区检察院根据年初与区总工会建立的“职工劳动权益保护公益诉讼协作配合机制”，立即联系区总工会开展联合调查。调查结果显示，辖区内有19家放射工作单位无辐射安全许可信息，14家单位无放射诊疗许可信息，14家单位无职业健康体检数据，6家单位的职业健康体检数据处于到期未更新状态。
镇海区总工会会同区检察院立即召开了小型放射诊疗机构射线污染和劳动者权益保护行政公益诉讼案听证会。听证会上，区生态环境分局、区卫健局、区农业农村局等单位相关负责人受邀来到现场，通过听证会进一步明晰各部门对该情况应当履行的责任，以及下一步的整改方法，争取将隐患消除于未然。
今年，镇海区总工会积极贯彻落实省总工会与省检察院联合出台的《关于建立职工劳动权益保护公益诉讼协作配合机制的意见》精神，联合区检察院将原有的“商调裁诉执”劳动争议多元化解机制迭代升级为“商调裁诉执督”，创新性地在劳动争议处置过程中引入“督察”环节，还在此基础上将检察院的公益检察职能与维护保障职工权益进行有效衔接，建立了宁波市首家职工劳动权益保护公益诉讼检调中心。
“引入‘督察’这一环节，可以拓宽我们工会组织了解职工劳动情况的视野。”镇海区总工会相关负责人告诉记者，获取更多职工的真实状况有助于区总工会进一步维护好新就业形态劳动者、劳务派遣工、农民工等职工群体的权益，借助检察院的监督能力，可以进一步压实各相关单位的责任，更好地保障劳动者权益。
“接下来，我们还将聚焦劳动者关心关注的‘小切口’，做好维权保障‘大文章’，继续与检察院联手为劳动者筑起维权‘屏障’。”镇海区总工会相关负责人表示，接下来镇海区总工会建立起“三个一”的协作工作机制，将与镇海区检察院每月召开一次联席会议，研商分析劳动争议案件，寻找公益诉讼案件线索；每季度开展一次联合调研，就侵害劳动者权益的问题，到基层、企业一线专题调研；每年聘请一批公益诉讼志愿者，梳理典型案例。
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