【中立】该不该计较工作安排？自己定夺！
新入职职工该不该计较工作安排呢？笔者认为职工需要根据自己的实际情况做定夺。做称心如意的工作是每个职工的憧憬，如果新入职职工对安排的工作不称心、感觉不公平时，可以毛遂自荐，去谋得比较理想、自己感兴趣的岗位。因为兴趣是做好事情的原动力，如果一个人对某件事很感兴趣，那么他就会努力把这件事做好。但是只有兴趣还远远不够，前提是首先要弄清楚自己所心仪的岗位是否缺人，这个岗位需要的标准是什么，是否确定有信心、有能力胜任此份工作。如果前提条件达不到，那就转换心态，接受公司的工作安排，不要计较合适不合适，而要保持积极的工作态度，在实践中不断学习、不断积累、不断提高，尽己所能地做好公司安排的每一份工作，并在工作过程中逐渐体现自己的才能。如此，如果有一份儿很适合自己的工作虚席以待，就更容易把握住。
我的一位年轻同事崔雷，刚毕业时被分到加压设备维护岗位，工作中他虚心向老师傅学习，以增强自己的维修技能。但是通过对于自己能干什么、自己想做什么的认真思考，崔雷还是希望到科室做一些专业性的管理工作。前年，厂安全科需要增设一名安全管理人员，在厂内部实施招聘工作。崔雷积极申请报名竞聘该岗，并获得成功，到岗后主要负责现场安全检查、隐患排查治理体系建设、安全管理考核等。岗位角色转变后，为增强自身的安全意识、业务技能，迅速适应新岗位，完成好各项日常工作，作为岗位新人，崔雷不仅乐于向身边的老同事学习、主动参加各类安全培训，他还自费充值了两年的百度文库会员，积极学习里面行业领军企业的安全管理经验和一些办公软件编程知识，并将所学到的知识、技能运用到安全管理工作中。崔雷把编程应用和安全管理创新嫁接在一起，开发多种功能模块，给安全管理统计和分析提供了极大方便，在全厂范围内得到推广。崔雷经过一年多的学习、提升、能力修炼，也由一个到处请教他人的“新手”转变成很受认可的“老人”。
由此，笔者觉得能够适合自己的性格、体现自身才能的工作就是令人满意的工作。新入职职工该不该计较工作安排、如何实现对岗位的要求和期望，这就要根据自己的兴趣、规划、能力去选择、去定夺。（新天钢集团天铁公司 尹红伟）
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