河南杞县：高质量推进就业创业 兜住兜牢民生底线
开封日报讯 全媒体记者汪少冲 通讯员邵金忠 常衡瑞报道 今年以来，杞县创新举措，狠抓落实，“六个紧盯”切实抓好精准就业服务保障工作，高质量推进就业创业，兜住兜牢民生底线，为实现全县经济社会发展筑牢战斗堡垒。紧盯就业服务，打造多元化服务平台。为促进更充分就业，该县建设建成“零工市场”“家政市场”“大蒜市场”“大众创业市场”“物流市场”“返乡创业电子商务孵化园”等8个市场化就业服务平台，不仅进一步强化了公共就业服务力量，还实现了融合就业指导、零工服务、劳动维权、候工休息、创业服务等多元化服务，多渠道收集固定、灵活用工岗位信息，实现更充分更灵活就地就近就业。今年以来，该县依托8个市场化就业服务平台，带动就业人员在5万以上。
紧盯乡村振兴，壮大人员队伍。2023年，杞县共招募48名高校毕业生，到乡镇从事“三支一扶”工作；招募200名乡村振兴协理员，到乡村协助开展乡村振兴服务，为乡镇选派基层网格员185名和基层消防专员195名等，进一步充实壮大了基层工作人员队伍力量。
紧盯外出务工，做强服务保障。杞县作为140余万人口的劳务输出大县，为做好外出务工保障，杞县人社部门主动作为，强化农村劳动力返岗就业服务，有效利用乡村振兴帮扶对接机制，在全县21个乡镇街道开展“作宣传、招用工、搞对接、保务工”全面服务，保障农民工安全有序外出务工。今年以来，累计组织点对点输送专车306辆，有组织向外地企业输送2万人，其他渠道有序输出3.5万人。该县人社部门依托与多地签订的劳务协议，上半年有组织输送采茶工1.5万余人，摘枸杞工8000余人，赴疆摘红花工2000余人，其中输送脱贫劳动力、监测对象、大龄务工群众1万人以上，直接带动群众务工增收1.2亿元，全县农村劳动力就业形势持续稳定。
紧盯招聘环节，线上线下活动齐开展。以群众需求为导向，创新性开展了“招聘夜市”活动。该县人社部门在居民聚集点、人口集中区举办了5场招聘夜市，共有35家企业参加“招聘夜市”活动，提供6000多个就业岗位。同时，开展各类线上线下招聘活动，有效扩大就业范围，提升了就业满意率。今年以来，全县共开展线上线下招聘会69场次，提供用工岗位超4万个，成功举办2023年“春风行动”启动仪式活动，2万余人参加。
紧盯毕业生就业，加强就业帮扶。该县人社部门通过广泛动员宣传，积极开展高校毕业生就业创业政策宣传周活动，走访企业、社区和学校，了解人才需求。建立招才引智交流群，解决企业招才引智问题，39家企业已在招才引智官网发布岗位需求835个。今年年初以来，陆续开展2023年杞县“校企协同促发展、‘杞’招英才赢未来”及“杞县百日千万招聘”等系列活动，组织参加校园招聘6场，提供岗位865个，达成意向262人。在全县建立31家毕业生就业见习基地，目前已帮扶326名就业困难毕业生实现就业，为见习单位申请见习补贴64.2万元。
紧盯技能培训，强化提升专业技能。杞县大力开展“人人持证、技能河南”培训工作。依托全县16家综合评价机构开展了电工焊工、养老护理、育婴护理、砂锅烹饪、中式面点等特色实用、方位全面的免费培训，并多次在结业典礼上邀请企业开展课堂对口招聘，确保了农村劳动力技能培训切实达到“培训就业”的效果。截至目前，已累计开展各类职业技能培训40920人次，新增技能人才18334人，其中高技能人才3409人。
“就业是民生之本，也是我们心系群众的关键所在。下一步，杞县人社局将继续创新工作思路，狠抓落实，确保就业工作取得全方位进展，促进杞县群众就业增收，助力乡村振兴。”杞县人社局党组书记、局长马驰洲说。
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