行业集体协商为“快递小哥”兜底
“短距离内所有预估配送时间低于30分钟，每件0.8元，超过30分钟，每件1.2元。”日前，在泰兴天猫快递行业集体协商恳谈会上，“快件派单计价的优化算法规则”被确定。在这场以“促进快递行业企业健康发展、维护行业职工合法权益、构建快递行业稳定和谐劳动关系”为主题的集体协商恳谈会上，快递小哥们所面临的职业困境和职业风险都成为职企双方代表关注的焦点。
面对快递小哥被困在“算法”系统中的现状，职企双方代表将“关于算法优化及争议处理”作为协商的首个议题。经过协商，在优化了计价规则后，双方很快就快递小哥经常会遇到的突发情况等达成共识。商定：当快递员遇到配送特殊场景和遇到突发异常情况时，为快递员适当增加配送费，每件定在0.3元；优化配送时间的起算节点，根据出发时间合理设置配送时间；建立快递员争议调解工作室，对在配送过程中遇到的各类纠纷及时进行调处。
整日穿梭在大街小巷的快递小哥们面临的职业风险同样成为本次行业协商的重点。“劳动保护及人文关怀”等议题明确：加强构建快递员安全防护体系，精准掌握极端恶劣天气，相应适时调整配送机制，保障快递员配送安全；开启安全行动评选活动，对在遵守交通规则方面较为突出的快递员给予一定的奖励；提供夏冬两季高温费及暖冬费，每人每月不少于300元。
在这场真诚又和谐的协商落下帷幕时，职企双方底气更足了。行业企业方代表朱建华表示，企业将进一步提升发展水平和质量，让企业发展更上一层楼的同时，不断完善职工工资体系、提高福利待遇，多方位充分展现企业对职工的人文关怀。职工代表快递小哥徐双镇说：“工资薪酬、劳动保护是我们最关心、最直接、最切身的利益，关系到每个职工的家庭，有了这次协商为我们权益保障兜底，我们干得开心、安心。”
全程参会的泰兴市总工会副主席丁正骥认为，本次快递行业集体协商为全市新业态行业开展集体协商树立了样板，有利于畅通新业态劳动者的诉求渠道，化解企业内部矛盾，激发他们的工作热情，能够促进行业的健康长远发展，实现职企双方的互利共赢。
页:
[1]