为考研热“降温”不只看人数
原标题：为考研热“降温”不只看人数近日，2024年全国硕士研究生考试报名结果公布，报考人数达438万人，比去年下降36万人。这也是该指标8年来的首次下降，引发各方关注。
据统计，近年来考研报名人数以每年20万到80万人不等的速度稳步上涨，在2023年达到峰值474万人，对比之前翻了一番还多。因此，不少人预测，由于“学历贬值”的风险和“二战、三战”考生的积累，“考研大军”还会不断膨胀。
报考人数过多，不可避免意味着一定的竞争。招收学位终究有限，考题导向复杂多变，如今终于盼到竞争者减少，报名的考生或许会长舒一口气了。然而据此就断定“考研热”遇冷，研究生学历“不香了”，倒也为时过早。
事实上，报考人数受到多种因素的影响，比如毕业生人数、考生同期安排、当年报考政策，等等。以去年同期为例，下半年就业形势不算明朗，出于“鸡蛋不放在同一个篮子”的心理，先报考成为稳妥避险的选择，实际考试人数和报名人数也会存在一定出入。
我们期待考研回归理性区间，不只是在关注报考人数的波动，更希望从问题本身出发，给考生的焦虑心理“降降温”。近年来，“考研高考化”“唯学历论”等趋势成为社会关注的焦点，应届毕业生普遍担忧“别人都在卷，自己没得选”。大量毕业生跟风选择考研，甚至放弃了其他的机会，是助推考研人数逐年走高的重要原因。考不上选择再战，心理压力倍增，考上了却不喜欢做学术搞科研，难免会不适应。若把读研的作用简单与“延迟就业”画等号，却忽视了充分比较和理性选择的过程，那么“人少好考”只不过是权宜之计，焦虑仍会换一种形式存续。
不断膨胀的研究生招考人数，对我国高等教育体系同样是一种压力。盲目跟风考研或是学术无人问津，都并非健康的现象，加强“分流”是有益处的。今年全国两会上，有代表提出“推进研究生招生和培养体制机制改革”，并呼吁长期做好升学与就业选择的引导。下半年各地举办多场线上线下双选会、招聘会，为毕业生和用人单位提供更多“面对面”交流的机会。眼下，第27届全国高校毕业生秋季就业双选会正在深圳举行。结合社会人才需求的新特点引导毕业生理性抉择，从毕业生需求出发多措并举提供更多就业选择，才是对“考研热”有效的回应。
在大学生群体之中，往往将考研录取比作“上岸”，做梦都希望能拿到改变人生的“船票”，开往朦胧的远方。千帆竞发之间，唯有选定内心的航向并为之奋斗，方可期待“直挂云帆济沧海”的畅达人生。（默达）
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