“黑”与“红”的转换
“黑”与“红”的转换张涛
7月8日一大早，月山车站焦北货运车间点名室内人声鼎沸，大家都围着墙上挂的两块小牌子兴奋地议论着什么。
“我说老李，咱的大名又上‘光荣榜’了，什么时候给大家传传经验呀！”货运员小张向一旁黑着脸的老李开着玩笑。
就在大伙的笑声还没结束，老李说话了：“嘿，我就不信，你们等着瞧，下月我一定要把我的名字从黑榜挂到红榜上去。”
“黑榜”与“红榜”这是怎么回事？原来，这是月山车站焦作北站近期专门针对一线班组搞得一项安全奖惩活动。“'红榜”顾名思义就是光荣榜，而“黑榜”呢？则是针对职工两违情况设立的曝光台。通过一红一黑两榜的鲜明对照，让先进职工得到荣誉后力求更加进步，让受批评或被曝光者则能知耻而后勇。
“用身边的人、身边的事教育干部职工，引导他们以正确的荣辱观对待工作。通过“黑”、“红”榜的设立，促使大家都能够增强遵章守纪的自觉性。”焦作北站党总支书记申红光这样告诉笔者。
“黑”、“红”榜的设立，在焦作北站职工中引起了一场不小的震动。一些常违章违纪的职工因此收敛了许多，有的在“曝光台”亮过几次相后，再也没有上过“曝光台”， 大家都千方百计往光荣榜里奔。如今，许多一线班组的“黑”、“红”榜都变成了班组职工相互较劲的舞台，比安全、比质量、比技能、比创新竞赛，为安全生产筑牢屏障.
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