东城今年新增6个技能大师工作室、9名技能领军人才 创新机制培育高技能人才
南方日报记者 郑国豪今年11月，东莞市人力资源和社会保障局发布公示，拟同意广东博力威科技股份有限公司（下称“博力威科技”）等50家单位设立东莞市技能大师工作室。东城街道新增6个技能大师工作室，是本次新增最多的镇街。
入选东莞技能大师工作室后，设立工作室的单位最高可获补贴50万元，领办人可获5万元奖励。此外，领办人还可按规定申领东莞市优才卡，优先推荐申报东莞市技能领军人才。
技能大师工作室的申报、培育，映射的不只是个人、企业的拼搏奋斗史，更体现了东莞、东城对高技能人才培养选育、服务保障等方面的创新机制和生动实践。当前，东城已有“首席技师”47人；“十四五”期间有60余人参评技能领军人才，2022年度东城获评4人、2023年度东城获评9人，申请和获评人数在全市名列前茅。
构建多元化培训方式
“2021年公司成功在科创板上市之后，对产品质量提出更高要求，以‘零缺陷’为目标提升内部管理运营工作。”博力威科技相关负责人表示，大力培养与建设专业技能型生产人才是生产自动化转型的重要支柱，这也是企业选择设立技能大师工作室的初衷。
作为一家高科技型企业，专业技能型人才的引育，一直是博力威科技的重点工作。在加速引进高精专人才方面，博力威科技通过开展技能等级认证培养项目、“青系列”训战培养项目、博士工作站、校企联合培养等人才培育模式，进而建设内部人才梯队。
2021年，企业通过技能认证首批授权企业认证，制定并启动“电池组（装）配工”技能人才等级认证培养体系。
“我们的技能人才培养从2021年开启，目前完成五级技能认证343人、四级93人。”博力威科技相关负责人表示，企业2023年技能人才培养项目制计划正在开展中，预计完成约600人学习培养计划，逐步提升技能人才比例与认证。
日渐成型的技能人才团队，成了企业高质量发展的强大动能。2023年前三季度，博力威科技实现营业收入17.71亿元，同比增长2.99%，新能源行业增长态势持续。
“所有开展的项目不仅仅是提高制程质量管控，提高生产效率，更是培养技术人才。”作为博力威科技技能大师工作室领办人，唐波已参与工作24年时间，他表示，成立技能大师工作室后，除加强基层员工等级认证比例，同时也会带领团队更加关注带徒传技、技能攻关、技能传承、技能推广、技术革新等专业技能人才培养工作。
以技立身，匠心育人。与唐波类似，自2004年入职东莞千鸟食品有限公司，任烘焙厂面包部学徒，陈艳便与面粉结下了不解之缘，并在近20年的工作中积极参加行业技能学习，提升个人的技能水平。
晋升企业厂长职务后，陈艳继续带领技术骨干积极参加相关行业竞赛活动，持续开展“师带徒”工作，帮助年轻的烘焙师傅熟练掌握专业技能。
“平日的工作里，我们经常会组织技术骨干与烘焙同行技术人才进行同台竞技，建立研发项目人才培养体系，让更多的员工积极主动加入产品研发队伍中来。”陈艳介绍，目前企业还通过校企合作，与技工类院校的专业老师传授面点技艺，让更多年轻人加入“烘焙面点”的人才队伍。
一技之长，立身之本，成才之路。通过以赛促培，陈艳已培养成为职业能力建设的专家，并在今年获评技能领军人才，成功带领团队设立技能大师工作室。
“天然酵母的菌群培养是影响面包类产品品质的重要一环。”陈艳表示，技能大师工作室成立，团队将加大对黑麦、葡萄、梨等天然酵母的培养，希望能尽快应用到企业生产的面包类产品中。
博力威、千鸟食品等技能大师工作室的设立，是东城一流技能人才生态环境的精彩侧影。目前，东城正在努力构建多元化培训方式，以技能大师工作室建设为平台基础，通过名师带徒、技能竞赛等方式传授技能、培养人才，完善技能人才成长激励机制，让技能人才地位更高更受尊重。
打造技能人才培养生态链
赋能高质量人才培养工作经验，宣传人才办事、创业、生活等优惠政策……不久前，东城召开赋能人才主题报告会暨人才政策宣讲会，以此提升人才服务能级。
服务优则人才聚，人才聚则事业兴。东城一向高度重视技能人才工作。近年来，东城街道立足全市“双万”新起点，依托“项目制”技能培训，加大力度推进高技能人才队伍建设。
一组数据透视着东城技能人才的成长壮大：东城现有“首席技师”47人，2023年度9人获评技能领军人才；东城街道“项目制”培训技能人才4734人，广东技工培训5107人次，新增取得职业技能等级证书4900多人，其中高级工以上1231人。
东城人社分局副局长张若文介绍，为满足东城企业日益旺盛的人才需求，东城近年来多次组织辖区企业赴东莞市技师学院、东莞酒店管理学校、铜仁市交通学校等开展校企合作。“通过创新政校企三方合作机制，我们希望能推动优质资源叠加，吸引更多技能人才到东城就业。”
随着又一批技能大师工作室在东城街道设立，东城技能精湛、勇于创新的高素质技能人才队伍正加速打造。
张若文表示，分局将以技能大师工作室揭牌为契机，继续深入开展技能大师工作室项目建设，同时加强对挂牌企业的服务，争取在三年评估期内，工作室各项指标都评为优秀，引领带动有关行业企业加强高技能人才培训，为东城产业转型升级和高质量发展提供人才支撑。
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