福建工会引导打造“八心”幸福企业
山西工人报日前，福建省总工会在全省工会提升职工生活品质试点工作现场交流活动会上提出，不预设统一标准，不搞“一刀切”，力求推动“幸福企业”创建工作实现“多元创建、柔性发展”，实现数量与质量的“双提升”。
2022年，福建省总工会出台提升职工生活品质试点工作实施方案，明确提出要引导企业打造“八心”幸福企业，即“改善生产生活条件，让职工称心；完善帮扶慰问机制，让职工暖心；依法保障福利待遇，让职工开心；丰富服务产品供给，让职工省心；健全健康服务体系，让职工放心；畅通职业发展通道，让职工顺心；加强人文关怀，让职工舒心；构建和谐劳动关系，让职工安心”。目前，福建工会共选树
全国级试点单位7个，省级试点单位40个，市县级试点单位312个，关爱职工“公益伙伴”培育单位55个。
“不搞统一标准，并不意味着没有考核与评估。”笔者从福建省总了解到，该省总将以各“幸福企业”试点单位为样本，联合专业机构着手构建基于职工满意度、工会服务与职工需求匹配度、工会服务资源整合度的“幸福企业”评价体系。全省各级工会将通过实地走访、调研考察、满意度测评等方式，对“幸福企业”试点单位进行考核评定。到2025年，福建将命名300家“幸福企业”，并建立完善关爱职工“公益伙伴”项目库。李润钊 蒋玉芳 李亮
页:
[1]