【中立】对离职后是否删除电脑资料要区别对待
对离职后是否删除电脑资料要区别对待工作多年，在办公电脑里积累一些与工作有关的资料必不可少，可是，一旦要退休，或是要离职电脑里面的资料是统统删除，还是留在电脑内，给后面人开启方便之门？我想，很多人都有这样的想法。然，在笔者看来，对离职后，是否删除电脑资料还要区别对待。一是看你电脑里有没有自己私密的资料，如果有你私密的资料，你把它删除掉，是完全有必要。毕竟，这些资料泄露出去，对你今后工作和生活都有一定的影响；二是看你电脑里资料对公司衔接工作影响有多大，如果因为你删除电脑资料后，给接替你工作的人带来停滞不前，甚至还造成一定的时间和精力上的损耗，那么，你这就是职业操守有问题。如果真要是这样，不仅说明你人品有问题，要是你离职后再就业，恐怕别人也不敢轻易聘用你。
笔者单位曾有一个技术员，在电脑里存了许多工作上的资料，等他离开单位后，把电脑上的所有资料全部删掉，后面接替他工作的人，从头开始筹建，给单位带来很大的麻烦。然而，俗话说，好事不出门，坏事传千里。他所做的一切，很快就被新入职的单位知道，本来新单位看他是一个技术人才，可以重用，但是，考虑到他这一不光彩的做法，在晋级升迁上，让他“搁浅”了。可问题是，对于自己专业技术水平过得硬，能力也很强，换了一个单位，人家为什么还看不上自己？如果没有知根知底的人给他点醒，他怎么也想不到，因为自己把原单位电脑里的资料给删除掉，才导致人家对自己职业操守问题重视与关注。想必这位技术人员知道事情原委后，再离职后，电脑里面涉及到工作上的资料，打死他都不会轻易删除了。
前些年，笔者所在的部门，有一个搞党务工作的员工，退休后也是把电脑里的资料全部删除，就连一些报表、原始资料等全都没留下，这就给后来接替她工作的人增添了许多麻烦。后来，人家经过四处查找和连续加班加点才把所有资料补齐，而删除电脑资料人却成了人们茶余饭后被贬低和抨击对象。俗话说，人过留名，雁过留声。在这个社会价值多元化、人际关系化的背景下，如果没有积极健康向上向善的姿态和心态，不要说人生有长足发展，就算你每天所面对的生活恐怕也会心存芥蒂，与人难有真心。相反，你时时处处都在为别人着想，从不计较个人得失给人以帮助，那么，不仅能让别人念你好，说不定，将来你遇到困难时，别人也能给你真心帮助。要知道，“人”字结构就是一个相互支撑的过程，人离开相互支撑，就会孤立无援，甚至就一事无成。
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