实现“零次跑” 永康30多家企业开展线上工资集体协商
通讯员周志华报道 “我们每年都开展工资集体协商，每次都要跑很多趟永康市总工会、市人社局报备材料，现在通过‘薪协商一件事’开展工作，终于实现‘零次跑’！”浙江顺虎铝业有限公司工会主席陈荣东说，不仅能提高协商效率，还能扩大协商的参与面，畅通协商渠道，这种形式大受职工欢迎。“薪协商一件事”由永康市总工会牵头开发，已于日前正式完成验收。截至目前，已有30多家企业通过“薪协商一件事”进行线上协商，其中10家企业完成全部协商流程。
“薪协商一件事”服务端有两种页面——工会主席页面、职工页面。
进入工会主席页面，可以看到发起协商、代表选举、发送要约、接受要约、协商会议、协商纪要、职代会、协商决议、备案审查、张榜公示共10个功能区，将工资集体协商工作细分为10个步骤，方便基层工会按照步骤一步一步开展工资集体协商工作。“能级工资”集体协商流程也是一样的。永康市总工会劳动经济和权益保障部部长吕耿聪介绍说，代表选举和职代会这两个步骤可以通过手机进行网上投票，协商会议谈判过程类似微信聊天操作，协商决议可以上传，让数据跑路代替工会工作者跑腿。工会和人社部门既能实时跟进协商过程每一步的操作细节，也能查看企业最终签订的集体协商合同。
在职工页面，可以看到代表选举、协商会议、职代会、码上参与、收集建议等功能区，还能浏览工会新闻、惠民政策、厂务公开信息、协商历史等资料。有些职工虽然不是工资集体协商代表，不能在协商会议上发言，但可以进入“薪协商一件事”职工页面，点击“协商会议”，“围观”协商过程。
“薪协商一件事”实现了工资集体协商工作全流程线上完成，相比于线下开展工资集体协商，线上工作更加便捷、规范，只需通过一部手机就能参与协商工作。这样一来打破了时间、空间的限制，职工可以利用工作之余的碎片时间进行投票和发言，把对企业生产的影响降到最低，
“线下协商更加方便”“参与感更好”……不少参与过线上协商的企业职工都为这项工会数字化改革成果点赞。程红雪是浙江顺虎铝业有限公司党支部书记，也是公司开展工资集体协商的企业方首席代表。她说，以前跟工会方约定好开展协商的日期后，有时候会因为一些突发情况造成协商无法如期举行，如出差，协商时间一改再改，自己觉得非常对不起职工。“‘薪协商一件事’真是帮了我大忙，出差在外地，工资集体协商工作都能照常推进，我非常感谢永康市总工会。”
工资和福利是职工最关心的事情。“通过‘薪协商一件事’的码上参与功能，扫码就可以看到整个工资集体协商过程，感觉非常好。”浙江康利金属制品有限公司职工杨晓翠说。
据了解，企业提交的工资集体协商合同会备案在“薪协商一件事”系统数据库，有助于监管部门的管理。“薪协商一件事”还可以根据企业的协商情况生成协商指数，再结合企业的其他信息生成企业画像，这些都将给市场监管、工商联、工会等部门提供有价值的参考。
下一步，永康市总工会将结合“薪协商一件事”，把线上工资集体协商操作流程和规范制作为一项地方性标准，争取在“浙江标准在线”发布。目前，永康市总工会已邀请相关公司推进此项工作。
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