扬州实施乡土人才培育十大工程
促进返乡创业 推动乡村振兴年关将近，农民工返乡潮即将来临。扬州市实施乡土人才培育十大工程，计划到2025年培养乡土人才5万人，新增返乡农民工培训3万人以上、获得职业技能等级1万人以上，以“扬家匠”培育工程引领返乡农民工就地创业致富，促进乡村振兴。
乡土领军人才培育工程。分层分类建立乡土人才信息库，支持优秀乡土人才申报国家级、省级、市级重点人才项目，在条件设置、申报指标等方面给予倾斜。把乡土领军人才纳入各级党委联系服务专家范围，对培训返乡农民工、带领农民工致富作出突出贡献的乡土人才优先给予表彰和奖励。
乡土人才“三带”研修学院创建工程。整合全市高校院所特色学科资源，采用“主管部门+行业协会+高校院所”模式，新创建5家以上乡土人才“三带”研修学院，围绕返乡农民工技艺技能提升、创新创业全过程需求，运用现场教学、操作实践、座谈沙龙等方式，每年培训返乡农民工2000人次以上。深化校企合作，鼓励传统特色产业在职业（技工）院校开设“订单班”，将传统技艺纳入企业新型学徒制培养范围。
乡土人才市级“名师工作室”创新创优工程。加强青年返乡农民工技能培养，充分发挥名师大家的“传帮带”作用，采用“领衔专家—指导专家—培育对象”梯次培养模式，新命名乡土人才市级“名师工作室”40家以上，促进名师出精品、出高徒，带动返乡农民工学技能。
乡土人才职业技能提升工程。开展市级乡土人才职称评审工作，贯通乡土人才与专业技术人才发展通道。有针对性地开发适合农村劳动力就业的专项职业能力项目，并组织开展专项职业能力考核工作。分级分类开展教育和技能培训，每年培训1万人次以上，对符合条件的返乡农民工按规定给予培训补贴，不断壮大乡村“永久牌”人才队伍。
乡土人才交流展示平台搭建工程。将乡土人才技能竞赛纳入全市职业技能竞赛体系，定期举办乡土人才传统技艺技能大赛。发挥乡土人才行业协会等社会组织作用，组织开展研修培训、交流研讨等活动。支持有关行业协会或企业牵头举办乡土人才技艺技能竞赛。推进乡土人才创新创造成果与市场对接，用好全市招才引智活动平台并积极参与省级乡土人才建设成果展等，提升乡土人才产品曝光度。
乡土人才“三带”创业园区（街区）建设运营工程。将乡土人才创新创造成果与市场对接，探索在有较大影响力的景区、旅游线路或者人流集聚地周边建设5个以上集展示展演、交流培训、生产交易于一体的乡土人才“三带”园区（街区）。鼓励省“双创人才”、“333工程”培养对象、科技镇长团等高层次人才挂钩联系“三带”园区（街区），研究乡村产业、关注乡村发展，推动人才资源下沉到基层、科技成果延伸到乡村。
乡土人才项目资助工程。开展项目资助，采取以赛代评的方式，遴选一批优势特色突出、带富效果明显、发展潜力巨大的乡土人才创业项目，采取以奖代补的方式进行资助，帮助其做大做强。支持返乡农民工牵头组织创办各类专业协会、产业合作社，搞好联合经营，引导农民走集约化、标准化、产供销一体化发展之路，当好创业领路人。
乡土人才“智改数转”工程。引导传统技艺技能与现代生活、科技相结合，推动乡土人才加强科技武装，在流通、营销等环节导入现代科技手段，赋予人才创新、产业发展更多可能、更大空间、更强优势。鼓励乡土人才产品“云上”销售，推动乡土人才和有关高校院所、技工（职业）院校以及相关平台载体合作，采用直播带货、授课、展演等方式，宣传推介乡土特色产品、传统技艺，扩大市场影响，拓宽销售渠道，给予成效较好的单个项目最高5万元的奖励扶持。
乡土人才金融扶持工程。加强农村信用体系和融资环境建设，开发适合乡土人才特点的金融产品，推动农业设施产权登记颁证、抵押担保。将符合条件的乡土人才纳入“绿扬金凤”人才金融卡服务范围，个人最高可贷款30万元。天使梦想基金支持有发展潜力的乡土人才项目，单个项目给予最高80万元的资金资助。
乡土人才宣传推介工程。大力选树乡土人才先进典型，弘扬返乡农民工扎根乡村、拼搏奉献的事迹和工匠精神。运营好“三把刀”文化体验区、乱针绣人才馆、乡土人才茶文化示范基地等载体，鼓励各地聚焦“一县一品”打造乡土人才工作载体，更好地宣传展示扬州乡土人才形象。
任社萱 木草
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