“衢州人才周”走进全国各地高校招才引凤 先进制造业吸引力大增
记者潘仙德 通讯员毛慧娟、陈琪报道 近日，“南孔精英”2023沈阳·衢州人才周活动走进辽宁大学，巨化集团有限公司、浙江大学衢州研究院、衢州市人民医院、电子科技大学衢州实验学校等27家重点企事业单位提供岗位400余个，涵盖制造、教育、医疗等多个行业。现场收到简历155份，初步来衢意向103人，其中巨化集团、拓烯科技等企业收到的简历较多。“现场来咨询的人很多，特别是高端制造业企业收到的简历数量超出我们的预期，我明显感受到年轻人对制造业企业的关注度在上升。”衢州市人力社保局人才市场管理中心主任华健相告，最近一段时间以来，在当地市委组织部的统筹谋划下，市人力社保局联合市国资委等部门，赴东北、西北地区多个高校招聘，衢州制造业企业对人才吸引力明显增强，主要原因是衢州人才政策优势比较明显、衢州人居环境不断改善，对大学应届毕业生吸引力有所增强。
当然，这只是该市全方位推进人才“引育留用”体系建设，推进“南孔精英”人才招引品牌建设，打造多元化招才体系的一个缩影。今年以来，衢州市立足四省边际区位优势，市县一体组织各级部门和重点企业前往北京、重庆、成都等十余个城市开展“人才周”活动。
据了解，除了“人才周”活动，该市还坚持“走出去”和“请进来”相结合：“走出去”建立“线上+线下”“联动+专班”的招引机制，加强与大专院校深度合作，在四川、云南等中西部地区建立人才劳务服务站30个，通过服务站开展人才招引宣传100余场次；在“请进来”上，通过举办创业大赛、技能大赛、青年大学生衢州行等活动，建立大学生实习见习基地323个，吸引近5000名大学生来衢实习见习。
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