创建班组文化切忌华而不实
创建班组文化切忌华而不实眼下，随着胡锦涛总书记的“七一”讲话，越来越多的班组纷纷重视文化建设，先进文化也在班组里生根发芽。
按理说，班组切实加强先进文化建设，这对启迪职工思想、传授职工技术知识、陶冶职工情操、提高战斗力和凝聚力有着很大的作用。但如果搞的华而不实就不好了，可是，笔者在采访中惊异地发现，极个别班组恰恰忽视了这一点，他们根本不知道什么是班组先进文化，错误地把概念歪曲理解。一说班组先进文化，不就是张贴一下大幅标语，就是大搞形象工程而已；让职工穿着统一颜色的工作衣，让职工见到领导必须面带微笑……这种没有实质性的班组“先进文化”，是没有看到班组先进文化的深刻内涵的具体表现，时间长了，职工就会慢慢淡化了班组先进文化建设。
班组先进文化，是一种行为方式，它不是虚无缥缈的东西，在石油行业，以“铁人”王进喜为首的石油老前辈，艰苦奋斗，默默奉献的行为精神，是我们汲取的文化精髓。列全球500强海尔集团文化的核心是创新，从一家频临倒闭的电冰箱厂，海尔集团以永不服输的创新精神，使该厂从小到大，从大到强，终于为民族争了光。以创新为企业的先进文化，充分实现了海尔集团广大职工对先进文化的价值和追求。
笔者认为，在我们班组先进文化诸多要素中，造成先进文化华而不实的主要原因是价值观的缺失，职工没有看到先进文化的重要性和必要性，一味地认为只要干好本职工作就万事大吉了，因此，我们要把价值观放在核心地位，班组应不断与时俱进，根据班组生产实际，挖掘和提炼出班组文化的先进内涵，从而不断激发职工潜能，营造出良好的班组文化氛围。
班组先进文化不能刮“一阵风”，不能搞“形式主义”，更不能摆“花架子”，班组职工应以提高职工凝聚力为主，积极打造富有特色的先进文化，从而营造班组和谐、充满上进的班组气氛，使先进文化成为班组一道靓丽的风景线。
初卫平
好文章恭喜 初老师讲到了点子上，这种现象在大部分班组中都存在着，可能是由于班组人员的文化高低不一，理解能力也不一样造成的，写得不错学习了！ 感谢邱老师的大力支持，谢谢您 感谢顾老师的大力支持，谢谢老师。 感谢俊红老师的大力支持，谢谢老师。 小稿一篇，还望各位老师提出宝贵的修改意见，多谢老师。 不错不错 就事论事，可泛泛而谈。初初是不是点了自己企业的名，曝了自己的光呀，呵，这会不会引来负面影响呀。