“五勤”模式强化职工思想政治引领
中国铁路北京局天津机务段推动中国工会十八大精神落实落地日前，中国铁路北京局集团有限公司天津机务段天津北整备车间工会开展职工政治理论答题擂台赛，数名职工因成绩突出获得荣誉、奖励。这是该车间工会以“勤‘补钙强筋’、勤数据分析、勤专检整修、勤充‘润滑剂’、勤创新攻坚”的“五勤”模式，持续加强职工思想政治工作，推动中国工会十八大精神落实落地的具体体现。
车间工会将强化理论学习作为助职工勤“补钙强筋”的重要手段，结合地勤检查司机、机车保洁、隔离开关操作等岗位实际，分类制定班组政治理论学习制度、学习方案、学习安排，以党的二十大精神、中国工会十八大精神、集团公司工作会议精神宣传提纲、《铁路职工政治理论应知应会题库》等为内容，编辑“班组职工每日思想政治理论‘加油卡’”，挂在班组学习角，并向职工配发。同时，每次班前组织职工开展思想政治理论口答测试，每月开展政治理论答题擂台赛，评选比赛前10名职工为“政治理论学习十佳”。
在段开展的思想政治工作一线行中，车间工会组织班组长、年长职工成立职工思想动态数据采集组，班中、班后观察了解职工言论、情绪、所思、困难等，并依托车间职工思想动态数据分析平台，由车间工会主席汇总班组职工牌卡考核、家庭困难、思想情绪等情况，勤做数据分析，研判近期职工思想动态，结合实际安排干部包保帮扶。车间工会主席、班组长还走进一线岗点，面向职工勤开展思想专检整修，对包保职工面对面讲形势、谈政策，适时实施双干部包保帮教机制，并对职工思想整修实施清单式记名销号，切实保障职工思想意识健康。
此外，车间工会将勤调研、办实事、解难题作为给职工思想勤充“润滑剂”的实际举措，按照“每周一次入班、每月二次谈话、每季三次家访”制度，安排干部与包保职工及家属勤见面、勤谈心，积极帮助职工解决实际困难。每个季度，车间工会还评选一次“金牌思想政治工作者”，激励干部出实招、办实事。为给职工送去精神“动力包”，车间工会结合不同运输作业节点，列出地勤、保洁、燃整等各岗位攻坚课题，将其作为思想政治工作一线行成果转化重要内容，带动职工勤创新攻坚、展示作为。其间，车间30余名职工通过创新攻关，破解了40余件现场生产难题，多项攻关成果获得段技术改进二、三等奖，为优质供车提供了有力保障。
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