培训+实战+考核 练就“一岗多能”
作为研发生产的重要部门，天津小泉精密金属制品有限公司的数控班组落实“管理创新，技能提升”的要求，开展了为期2个月的技能培训活动，通过培训+实战+考核，实现“一人多岗，一岗多能”班组成员培育目标。公司工会派出曾获得过天津市五一劳动奖章的侯文博等有着多年实际操作经验的技术专家，到生产一线，结合数控生产的各个环节，从理论到实际操作，面对面、一对一，以师带徒的形式为班组职工进行耐心讲解，手把手传授技艺。
经过4次集中培训和多次现场指导，班组所有职工的技能水平都得到了显著提升。操作工连维文、王福铖、张凤博等人在技术专家侯文博、王帅的面授指导下，实现了根据生产要求，独立完成对零部件进行改活操作，并能保证产品规格质量全部达标。
“这样的实操性培训特别实用，通过培训我的技术水平提高了一大截。”新入职的员工肖李说，通过这次岗位技能培训，他已能熟练操控精密仪器，并学会了根据图纸独立改活操作技能，工作效率明显提升。
第一阶段实操培训结束后，公司还对所有参训职工进行了技能考核。看懂生产图纸、检测和调试产品规格、掌握治具找正要点……每项考核内容紧贴技术专家实训内容和公司生产实操的各个环节，使职工们的技能进行了再次巩固提升。
公司工会负责人表示，本次数控技能培训活动，以现场改活操作为主要培训内容，该公司4名技术专家共计进行了现场培训29次。数控班组现有员工18人，参加培训考核17人，考核合格16人，合格率94.1%，达到了公司打造“一人多岗、一岗多能、技不压身、与厂共赢”班组的培训效果。
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