2023年12月30日新闻综合
近日，中煤天津设计公司建成博士后创新实践基地，入库天津市2023年科技领军企业，入选国资委“央企启航企业”培育工程单位。通过深化“三问一下”民主管理机制，该公司为职工搭建创新创效大舞台。今年以来，该公司工会针对企业高层次人才密集、青年职工多的特点，通过深化“三问一下”（问需于基层、问计于基层、问效于基层、政策下基层）民主管理机制，深入了解职工所需所盼，为职工创新创效搭建成长平台。
“我们通过‘三问一下’主动走进青年职工当中，及时了解大家的所需所求，听取合理化建议，为大家搭台子、铺路子，鼓励他们当先锋、挑大梁。”该公司工会主席孙凤革介绍道。
2023年，该公司配套200万元创新基金，鼓励青年职工自主成立了9个创新工作室，通过聚焦现代能源基地规划、煤矿智能化、碳基新材料、“煤电化新”协同、新能源绿电制氢、压缩空气储能、重力储能、数字化技术、绿色零碳建筑等领域开展技术攻关。同时，立足青年需求，组织青年科研人员与天津大学、南开大学以及京津冀国家创新技术中心等高校、科研单位开展对接交流，组织开展了青年创新创效大赛以及为青年员工“量身定制”培训课程。
随着创新平台的搭建、创新政策的落地，职工的创新活力得到充分激发。该公司“自主可控三维数字化设计管理平台开发与应用探索”“绿色、零碳、智能示范基地改造项目中的数字化应用”获得了2023年煤炭建设行业“五小”技术创新成果BIM应用成果一等奖，CPIM平台入选首批安全高效煤矿“四新”成果。同时，涌现出一批科技创新典型，苏广宁获天津市“新时代职工创新创业之星”及天津市“五一劳动奖章”荣誉，段浩获红桥区“五一劳动奖章”荣誉，王洋获中国煤炭学会2023年度煤炭青年科技奖，所属研究院联合分会获天津市“职工模范小家”荣誉等。
下一步，中煤天津设计公司工会将继续深化“三问一下”民主管理机制，持续提高引领力、组织力、服务力，聚焦员工素质能力提升，组织开展各项技能大赛和创新创效活动，推动建立健全创新成果转化平台，不断激发公司广大职工创先争优、建功立业的积极性。（苗慧）
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