逢春煤矿“安全积分制”为安全预警
逢春煤矿“安全积分制”为安全预警7月12日,在重庆能源集团逢春煤矿掘进3队办公室的荣誉墙上,又多了一块金灿灿的“奖牌”,但面对这块沉甸甸“奖牌”,大伙可高兴不起来,因为这块牌子让全队在6月份损失了25410元。
原来,该队6月19日一名跟班队干在井下过风门时被放炮冲击波冲击风门挤成重伤,该队安全积分遭加了20分,被矿安监科挂上一块黄色安全警告牌。在该矿今年出台的《安全积分管理办法》中,凡被挂上黄牌的单位,第一个月的安全绩效工资将被考核50%,第二、第三个月考核10%。
“5月份,我们对安全积分达到20分的机运队、安瓦队都挂了黄牌,6月份是掘进3队。实行这一安全积分制其实就是为了加强我们的现场管理,为生产安全预警,确保现场的不失控。”矿安监科长刘泸渝说。根据该管理办法的规定,若当月全队出现一次重伤事故将计安全积分20分,重大非伤亡事故计10分,轻伤计2分,违章指挥计5分,“三违”计1-2分。安全积分以队为单位逐月累计,累计到15分时,矿安监科就会书面通知该队,接到通知的队要立即组织召开队委会和名管会,制定出针对性的安全管理方法和措施,并上报安监科,同时队长或书记还要在全矿召开的安全办公会上作检讨。而当积分大于20分后,就将被黄牌警告,警告期为3个月,期间若挂牌的单位采取了有效措施进行了治理,安全状况得到明显好转,3个月后就可申请取消黄牌,取消后积分重新归零。
“6.19事故后,我们是痛定思痛,深刻剖析了事故原因,认真吸取了事故教训,接下来我们队会拿出强有力的安全举措,力争在后面的两个月里杜绝违章、受伤,把安全积分给减下来,把黄牌也给摘掉。”该矿掘进3队队长蒋依庆讲道。
自推行安全积分机制以来,该矿的队管人员的安全责任意识大幅提高,全矿的安全工作处于强有力的可控、可防状态,实现了矿井的持续安全生产。(李静 张登泽) 可控、可防 可控、可防 谢谢两位老师的关注,请多指点!
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