跟帖1045期：班组文化引领我成长成才
班组文化引领我成长成才在重庆能源集团同华煤矿钳工车间的墙壁上，写着“工作学习两不误，素质技能双提升”10个鲜红大字。我每每看到这两句口号，就倍感亲切，每读一遍就会增添无穷动力。因为，我就是在这两句口号的感召下完成了从普通工人到公司高技能人才的人生蜕变。
写这两句话的是我师傅杨刚。那是在1991年，我和其他6名新工人被分配到钳工班当上了钳工。刚刚上班什么都不懂，班长杨刚就主动当起了我们的师傅。师傅为了使我们这些新工人能早日成才，就不停地鼓励我们多学多练。可是我们年轻贪玩，总是把师傅的话当成耳旁风。
一天，师傅针对我们新工人在班前会上宣布了一个规定：每熟练掌握一项技能，每月就多增加10分工分。宣布完毕后，就亲手在墙壁上写了“工作学习两不误、素质技能双提升”的两句口号。就是在他写完这10个字的刹那，我隐隐觉得身上的热血在涌动，心想：“我一定不会比别人差！”
从此，我们不再贪玩好耍，起早贪黑地学知识、学技术。6名徒弟之间还暗暗形成了你追我赶的趋势，生怕自己落后，生怕自己工分少丢人。在浓厚的学习氛围下，经过一段时间的刻苦钻研，我不但掌握了钳工的基本要领，还能独自承担起许多大型设备的检修任务。不只不觉中，我已经成长为了6名新工人中的“领头羊”。
有了一定的技术实力之后，我更加不敢懈怠。我把学习劲头从钳工的专业领域扩大到了电工、焊工甚至文化政治理论领域。20年来，我在师傅那两句“工作学习两不误、素质技能双提升”的鞭策下，购买各类书籍200余本，记下了10多万字的工作笔记，成功检修设备数千台，成为了钳工班的得力干将。
出色的工作业绩得到了各级领导的认可。从2007年开始，我连续4年被评为松藻煤电公司高技能人才。同时，我也被推选为了钳工班班长。
自己当上高技能人才和班长后我才明白了“人管人累死人，制度管人管一时，文化管人管住魂”的真正内涵，也才明白了师傅当初写下那两句口号的真正用意——以文化人！于是，我把师傅写下的那两句口号重新填写让其醒目，并在钳工车间开辟了班组园地、学习园地、活动园地等文化阵地建设，又一次在班组掀起了比、学、赶、超的浓厚学习氛围。去年，我们钳工班有6人通过了公司技能鉴定过级，成为了全矿技能鉴定过级人数最多的班组。由于我技能出众，管理方法得当，我于今年初被提拔为了副队长。
在今年“七一”讲话中，胡锦涛总书记明确提出了要坚定不移发展社会主义先进文化，必须以高度的文化自觉和文化自信，着眼于提高民族素质和塑造高尚人格，以更大力度推进文化改革发展。我想，先进的班组文化就是社会主义先进文化的基石，因此，每一个班组都应紧扣时代的主旋律，着力建设先进的班组文化，用先进的文化引领班组建设。每一个班组员工就一定会在先进班组文化的熏陶中发愤图强、成长成才！（口述/黄波 整理/向良忠）
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