“三问一下”了解职工所需所盼
中煤天津设计公司工会为职工搭建创新创效平台近日，记者从中煤天津设计工程有限责任公司工会获悉，该公司工会针对企业高层次人才密集、青年职工多的特点，通过深化“三问一下”——问需于基层、问计于基层、问效于基层、政策下基层民主管理机制，深入了解职工所需所盼，为职工创新创效搭建成长平台，以工作实绩助力实施“十项行动”。
作为中国中煤的重点科技研发型企业，国资委国改办首批“科改”示范企业，中煤天津设计工程有限责任公司肩负着打造原创技术策源地、突破行业“卡脖子”技术的重任，如何把职工的创新活力转化为企业的发展动力，是公司工会融入中心工作的重中之重。“公司青年职工多，一方面大家对职业规划不是很清晰、缺少信心，另一方面，大家不善于表达。针对这一特点，我们通过‘三问一下’主动走进青年职工当中，及时了解大家的所需所求，听取合理化建议，为大家搭台子、铺路子，鼓励他们当先锋、挑大梁。”公司工会主席孙凤革介绍说。
据了解，2023年公司配套下拨200万元创新基金，专门为青年职工搭平台，成立了9个创新工作室，通过聚焦现代能源基地规划、煤矿智能化、碳基新材料、“煤电化新”协同、新能源绿电制氢、压缩空气储能、重力储能、数字化技术、绿色零碳建筑等领域开展技术攻关。同时，公司工会还积极立足青年需求，组织青年科研人员与天津大学、南开大学以及京津冀国家创新技术中心等高校、科研单位开展对接交流，并为青年职工搭建创新创效平台，邀请专家来为他们授课，使每名青年职工有志有才更有为。
随着创新平台的搭建、创新政策的落地，职工的创新活力得到充分激发。公司“自主可控三维数字化设计管理平台开发与应用探索”“绿色、零碳、智能示范基地改造项目中的数字化应用”获得了2023年煤炭建设行业“五小”技术创新成果BIM应用成果一等奖，CPIM平台入选首批安全高效煤矿“四新”成果。
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