宿州市总工会广泛组织开展职工疗休养活动
12月31日，记者从安徽省宿州市总工会了解到，截至11月底，该市已组织全市17545名职工参加疗休养，大大超越年初提出的全年组织1.2万名职工疗休养的目标。今年以来，安徽宿州市总工会认真落实2023年为职工办“十件实事”的要求，在全市各级工会广泛组织开展职工疗休养活动。宿州市总党组高度重视职工疗休养工作，认真研究制定了《2023年全市工会职工疗休养活动工作方案》，对全市职工疗休养工作进行科学规划，提出全年组织职工疗休养1.2万人的目标。其中，市总本级推出7个疗休养计划，38个批次，疗休养目的地覆盖全省16个市和长三角城市。
为了加强职工疗休养基地建设，提升服务能力，宿州市总工会积极打造本地6家省级、市级疗休养基地，把职工疗休养基地建设工作列入市政府和市总工会联席会议议题，争取市委、市政府的大力支持。各县（区）总工会组织基地互访、职工互送，不断提升市内职工疗休养交流合作水平，助力地方文旅行业经济恢复。
宿州市总工会在推进此项工作时重点开展省内职工疗休养，商请省内15个地市总工会按照三天两夜行程分别设计提供不少于2条职工疗休养精品线路，作为全市各级工会开展职工疗休养活动选择线路。同时全省推动16个兄弟市疗休养资源共享、基地互访、人员互送，努力实现“本地职工送出去，外地职工引进来”的目标，促进省内疗休养大循环，助力全省职工疗休养工作高质量发展。
此外，宿州市总工会按照《杭州市宿州市结对合作帮扶工作方案》要求，积极融入长三角地区职工疗休养一体化发展，进一步擦亮宿州市职工疗休养工作品牌。经多轮协调协商，宿州市总分管领导带队赴杭州市宣传推介宿州职工疗休养基地资源特色，与杭州市总工会签订《宿州市杭州市2023年度职工疗休养结对合作》意向书。双方商定组织职工、基层工会干部、疗休养基地负责人开展基地互访、职工互送、共建共享等合作交流活动。对已认定为两市职工（劳模）疗休养基地的，有关方面在食宿、游娱、康养等方面应给予适当优惠，为广大职工创造便利条件和优质服务。
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