走出去学“真经” 学回来促发展
山东能源付村煤业公司这样的培训套餐“营养十足”“这样的培训非常有‘营养价值’。”
“我们走出去不仅拜到了“好师傅”，学到了‘真经’，更开阔了眼界。”
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在与山东能源枣矿集团付村煤业公司刚刚“学成归来”的职工交流时，笔者情不自禁被他们学习的热情和收获的喜悦所感染。究竟是怎样的一种培训模式能让他们这样意犹未尽又直呼过瘾？
“‘他山之石可以攻玉’，我们通过创新开展‘矿企联动·域外培训’技能培训模式，积极联系国内知名大型设备生产厂家，分专业组织职工外出对标学习，为企业发展培养更多的技术工匠。”该公司安全监察处教培中心主任崔虎说。
人才特别是技术人才是推动企业发展的第一动力。当前，随着智能化矿山建设的不断深入，对技术人才的需求量进一步激增，为培养一支安全素质、业务素质“双过硬”的现代化职工队伍，实现“会操作、会保养、会修理、会判断和处理故障”的培训目标，该公司积极与国内各知名大型设备生产厂家沟通协调，精心策划培训方案和培训内容，并于8月份正式启动“矿企联动·域外培训”活动。
他们先派出6名采煤机司机前往中煤科工集团“深造”，又组织5名乳化液泵相关技术人员前往无锡煤机集团培训基地“镀金”。如今，液压支架、电液控技术人员又踏上了去往郑州煤机培训基地的学习之旅。
“公司千方百计为我们提供最优秀的培训资源，还拿出一周脱产培训的时间为我们‘开小灶’。这样的学习机会真是非常难得。”该公司机电设备制修厂职工王虎非常珍惜此次学习机会，出发之前就做足功课，将平常工作中遇到的难题全部整理成“错题集”，信心满满地走出矿门学习充电。
为确保向各知名企业的“名师”“大拿”学到真本领、练成“真功夫”，该公司教培中心还有计划地开展“名师带高徒+域外拜师”培训活动，创建“交流微信群”、在线视频等形式，搭建矿企联动“互联网+”交流学习平台，实现“师带徒”活动由公司内部培训向内外并举转变。
“一声师傅，就意味着一份责任。在接下来的培训中，我会将所掌握的采煤机专业相关知识，毫无保留地传授给我的徒弟。”在签订师徒协议时，中煤科工集团采煤机技术员张征宇表示。
在培训课堂上，师傅们手把手地教，学员们如饥似渴地学。
“以前觉得自己知道得挺多，出去学习才发现储备的专业知识太少了。”
“每一堂课都是‘精品课’，每一堂课都有‘惊喜’。让我们不虚此行，受益匪浅。”
学员们“乘兴而去，满载而归”，加满了工作能量，激发了更大的工作热情。
“原来更换采煤机滚筒上的浮动油封，总是换不好，往往要耽搁很长时间，还有采煤机里的磁棒组件，之前从来没注意过，现在经老师一点拨，让我茅塞顿开。”该公司综采一区采煤机司机褚红星如数家诊，欣喜地向笔者分享着他此次培训学习的收获。
学以致用、重点在“用”，学习归来后，王虎第一时间将这些天所学的曲轴箱拆卸、维修，乳化液泵分控机、总控机维修等知识点全部整理成实战宝典，切实将此次培训学到的“真经”转化为实实在在的生产力，“以前，乳化液泵的分控机、总控机损坏时只能更换新的，通过此次培训，我们完全有信心自己维修！”
走出去，学“真经”。学回来，促发展！这正是该公司推行“矿企联动·域外培训”的初衷，不仅有力提升了广大职工的技能实操水平，提高了重点设备维护保养质量，也为矿井决战年终夯实了安全之“基”。
（尹丽君 田芳） 这样的培训套餐“营养十足”
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