zj66 发表于 2024-1-8 20:29:17

零差错“特种兵”

               零差错“特种兵”
               ——华北制药新制剂分厂质量检验中心取样组
                        ◎刘欣
【班组简介】
华北制药新制剂分厂质量检验中心取样组是一支专业化的检验队伍,负责进厂物料的取样及外包装材料的检验工作。取样组共有员工7人,其中大专以上学历6人。组员年龄跨度大,是一个老、中、青三代分布的班组。班组通过开展人员组合、方法创新、工具改进等特色管理,打造出了一个和谐高效、节能环保、取样零差错的创新型班组。
“不愧是零差错‘特种兵’。”11月3日,在华北制药新制剂分厂10月份工作总结会上,党群部部长靳燕辉对质量检验中心取样组进行了表扬。取样组在组长刘新惠的带领下,已经连续34个月保持取样检测准确率100%,是大家公认的“零差错班组”。

花样组队,组出班组新风尚
【班组精神】
团结互助 创新高效
“工作态度决定工作质量,主动工作产生的效率是1+1>2的。”这是班组带头人刘新惠经常挂在嘴边的一句话。刘新惠用心了解班组每位成员的脾气、爱好、特长,结合组员们的年龄、文化程度、性格特点,以“快带慢,老带新,动带静”为原则,对组员们进行“配对”。
“吴师傅,实验室马上要对这批物料进行检验了,车间着急领用,咱们加快点节奏吧。”青年员工张峰是有名的急性子,干起工作来风风火火,他一边忙活,一边催促着吴广录。
吴广录性格沉稳,经验丰富。他不慌不忙,一边认真检查物料,一边提醒张峰:“你这个地方再处理一下,这样就能完全保证样品的密封性了。”
“取样组的工作节奏决定实验室的检验进度,检验进度直接关系车间生产安排。样品密封性是保证检验数据真实性的首要条件,检验数据是指导生产工艺的有力保障。”刘新惠说,“急性子带动慢性子提高工作效率,慢性子磨合急性子降低差错率。”
【班长自述】
组长刘新惠:作为这个班组的带头人,在日常工作中,我非常注重班组成员个人能力的提升和特长的挖掘,通过人员性格互补进行岗位工作搭配,带领大家齐心协力,创新创效,让组员们在紧张的工作中保持身心愉悦,我希望每一个人都越来越优秀,班组也来越温馨。
刘新惠在班组人员“配对”管理中,也没有那么多条条框框,二人组、三人组……员工们可以自行组合,组队形式也越来越多样化:脑子活的搭配动手能力强的,有助于解决工作难题;性格活跃的搭配沉默寡言的,有助于活跃班组气氛;善于总结的与表达能力好的组成汇报发表组合,提升班组管理……通过“配对”,大家在一起不仅可以弥补短板、发挥特长,还让紧张枯燥的取样工作变得轻松生动起来。
为了提升组员间的默契程度,刘新惠经常利用工余时间带领众人开展户外射击游戏活动、举办班组联欢会、策划各种趣味团建活动,让组员们在享受游戏活动的过程中释放工作压力,在各种特色活动中增强团队的凝聚力、执行力、沟通力、创新力。
“取样组气氛温馨融洽,员工的工作积极性也非常高,各项工作指标完成率始终保持100%,还多次被公司授予现场管理优秀岗,是我们基层班组一张亮丽的名片。”说起取样组,质量检验中心部长陈国芳不禁夸赞道。

这样的早安会,我们都喜欢
【组员议论】
组员梁晓冬:能把紧张枯燥的工作调剂得温馨而活跃,是我爱上这个班组的理由。在这里,我们每一个人的才能都能得到充分发挥,大家把智慧凝聚在一起,使原本平淡无奇的工作变得非常有意义。
“今天,我来给大家分享一下我在进行氮气手套箱操作时的心得体会……”11月20日,00后组员刘佳旺成为早安会分享的主角。班组新增加了一台氮气手套箱,他体验了几次之后,详细总结了操作要领,利用早安会与大家分享交流。
刘佳旺是班组里年龄最小的员工,1.85米的身高下藏着一颗“绣花心”。小伙子对环境敏感度高、喜欢接触新鲜东西,而且心思细腻,大到仪器设备,小到创可贴,事事上心,被大家称为班组的“小管家”。
【上级评价】
党群工作部部长靳燕辉:取样组是一支凝聚力强,有活力的创新团队。刘新惠是团队的带头人,也是我们华北制药新制剂分厂基层创新带动工作的一个优秀典型。希望取样组在刘新惠的带领下,继续创新创效,突出经验传承和成果共享,共同推动新制剂分厂班组管理工作高质量开展。
“佳旺,明天的早安会你给大家分享氮气手套箱的操作心得吧?”刘新惠发现刘佳旺的优点后,鼓励刘佳旺积极登台发言。
“刘姐,我不行,人多了我不知道说啥。”刘佳旺急忙推辞。
“没问题,我对你有信心。”刘新惠一边鼓励刘佳旺,一边教给他分享的提纲要领,“你怎么操作的,碰到了哪些问题,操作中应该注意什么……”
在刘新惠的组织下,班组每天的早安会成了组员们的“加油站”。以前,组员们把开会当成负担,现在大家非常期待每天的早安会。围坐在一起,解锁一个知识点、分享一段自已的工作心得、提出一条自已工作中的瓶颈问题、复盘前一天工作……不仅使每个人的状态得到了调整,也让每个人的风采得到了展示。
“班组早安会的氛围特别好。”刘佳旺说,“这样的早安会,我们都喜欢开!”
有想法,大胆说大胆做
“有些组员的想法特别好,关注点特别细,跟实际工作结合的也特别好。”刘新惠说,“我经常鼓励兄弟姐妹们大胆想、大胆做、大胆创新。”
刘新惠带领组员们从实际出发,发现问题、解决问题,还经常邀请专业技术人员来班组为员工们进行专业指导,开展班组擂台赛、成立班组“质量控制(QC)小组”、创建创新工作室等,充分发挥每一个员工的特长。
“刘姐,咱们取样器在暗室操作很困难,我们能不能进行改进呢?”说话的是梁晓冬,他是一名复员军人,个性鲜明,思路清晰,工作中总喜欢打破格局,寻找捷径。
“当然可以啊,你来说说。”听完梁晓冬的想法,刘新惠顿时来了兴趣,高兴地说,“咱们先制定个方案,再找技术人员咨询可行性。”
每次有了新项目,组员们就一起献计献策,一起拿方案、定措施。踏实能干的康潮总是不厌其烦地进行测试;心思细腻的刘佳旺总是忙前忙后地修改图纸;统筹能力较强的张程成就会自告奋勇地承担方案的实施;分析能力强的张峰来包揽了全部数据的汇总……“每个成员都会积极加入进来。”刘新惠自豪地说。
班组白天工作忙,众人就利用晚上的时间,在家通过视频会议的方式进行讨论。在组员们的共同努力下,加上技术人员的支持,取样器改进项目获得成功。项目投入使用后,不仅让暗室操作更加便捷,还在降低操作质量风险的同时提高了工作效率。让组员们更开心的是,该款新型取样器还获得了国家实用新型专利。
看到组员们创新热情高涨,刘新惠趁热打铁,带着组员们继续开展取样新方法的创新研究。他们借鉴颗粒剂分装机与无菌隔离器的工作原理,建立“内部取样法”,改变传统破坏性操作方法,在物料内部进行取样操作,利用热封法分离物料与样品,实现无暴露零风险操作。不仅降低了质量风险、降低了操作强度,还减少了设备及试剂的消耗。该成果获得全国医药行业QC成果一等奖。其过程中开发的专属检验工具《M型定量定位仪》还获得了国家实用新型专利。
一个又一个创新成果,大大激发了组员们的创新激情,创新活动在取样组开展的如火如荼。多功能测量尺、免接线端子盒、滴眼剂模拟灌装无菌样品检查新法……刘新惠带领众人将这些小改造小发明进行知识升级,转化为创新成果、QC成果、国家专利等。
“瞧,这是我们开展‘纸质标样管理新方法’创新活动时的照片。”康潮指着班组一面贴满照片的墙壁,自豪地说,“这是我们班组的风采墙,刘姐非常细心,将我们的创新过程、攻坚克难的瞬间都记录下来,在这个班组,每个人都很有归属感和成就感。”
“公司对我们班组的创新活动非常支持,为我们提供了创新基金,配备了会议室、电脑、打印机等。”刘新惠说。取样组要做零差错“特种兵”,筑牢产品质量“防火墙”,就要不断创新。截至目前,取样组多个五小成果获得河北省质量创新奖、河北省QC成果一等奖、特等奖,全国医药行业QC成果一等奖。12个创新成果、6个工具获得国家实用新型专利。刘新惠开心地说:“以我名字命名的‘刘新惠创新工作室’也被石家庄市总工会授予市级创新工作室。”

图片1:班组全家福

图片2:组长刘新惠(中)与组员对物料取样新方法进行讨论

图片3:组员们对新创建的工具方案进行探讨

图片4:组员们对外包装材料进行检验

图片5:组员在对取样器设计方案进行探讨

草地兔 发表于 2024-1-8 21:26:38

页: [1]
查看完整版本: 零差错“特种兵”