全总印发《女职工数字技能提升方案》
提升女职工数字工作、数字创新、数字生活等技能素养■ 劳动报记者 李佳敏
本报讯 日前，全国总工会印发《女职工数字技能提升方案》（以下简称《方案》），落实全国总工会《加快工会数字化建设工作方案》和《全国总工会广泛应用人工智能行动》等部署，加大数字时代的知识型、技能型、创新型女职工培养力度，提升女职工数字技能水平。
《方案》对女职工数字技能提升工作提出了总体要求，即坚持以女职工为中心，以提升女职工创新创造能力、促进女职工全面发展为根本目的，以构建女职工数字技能学习培训服务体系为重点，着力提升女职工数字工作、数字创新、数字生活、数字安全与伦理等技能素养，努力形成一批女职工数字创新成果。
《方案》也从构建女职工数字技能学习培训服务体系、全面提升女职工数字工作技能、大力培养女职工数字创新创造能力、加快提高女职工数字生活技能水平、系统强化女职工数字安全技能这五大方面作出了具体工作安排。
在构建女职工数字技能学习培训服务体系方面，《方案》提出，要依托工会数字化建设，建立总体标准统一，分地区、分行业、分职业的女职工数字技能提升网站、移动应用程序、公众号，建立多层次女职工数字技能学习培训平台。此外，还要整合数字资源供给，通过在线自学、内部培训、项目实践、联合培养等途径，为女职工数字技能学习提供丰富的内容供给。同时，以巾帼劳模工匠为引领，建设数字工匠学院、女职工数字技能实践基地，逐步建立女职工数字技能人才库。
在全面提升女职工数字工作技能方面，《方案》要求，全面提升女职工在数字化背景下的数字思维、创新思维、协作思维、海量思维、实时思维等能力，加深女职工对人工智能理念、数据驱动、数据分析的认知。夯实女职工数字获取与交流技能，并强化女职工数字应用技能，系统培养和提升女职工在机械电子、信息技术、人工智能等方面的应用素养与技能。
在大力培养女职工数字创新创造能力上，《方案》指出，要丰富女职工数字技能内容表达，培养女职工职业技能与数字技能融合发展能力，建设女职工数字技能创意创新创业创造平台，大力开展女职工创新工作室数字化建设，鼓励和支持各级工会举办形式多样的女职工数字技能竞赛。
在加快提高女职工数字生活技能水平方面，《方案》明确，要提升女职工数字消费技能，支持女职工了解直播经济、即时零售等数字消费新业态相关知识。提升女职工数字健康技能，推动数字技术在女职工“两癌”筛查、心理医疗服务等健康领域的应用。支持女职工体验共享经济、智慧家庭、智慧出行等智能生活新方式。
在系统强化女职工数字安全技能方面，《方案》强调，要强化女职工数字安全风险防范意识，提升女职工数字安全知识技能，通过工具安全管理、移动存储介质安全管理等方面的数字安全技能，增强女职工保护单位及个人设备、系统中数据与隐私的能力。加强女职工数字道德伦理认知，强化女职工的网络整体观念和群体意识，帮助女职工了解数字环境中的文化多样性。
页:
[1]