行而不辍创佳绩 笃行不怠谱新篇
——平遥县总工会以竭诚服务聚发展伟力纪事出版日期:2024-01-18 A04版●展示 山西工人报
序言
岁暮冬寒，雪落古城。穿行于平遥古城的四大街、八小街、七十二条蚰蜒巷，票号、镖局、文庙、县衙，宛若一幅行走的画卷，跃然眼前。穿越2800余年浩瀚的历史，古城的沧桑厚重惊艳了我们。
近年来，这座“活着的古城”以“敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态”之心，全力打造遗产保护首善地、国际旅游目的地、晋商文化窗口地、特色产品展示地，全方位推动建设高质量发展的国际旅游城市。
百舸争流，破浪者领航；千帆竞发，奋勇者当先。在谱写平遥全方位高质量发展的征途中，处处都有平遥县总工会坚持围绕中心、服务大局，组织动员广大职工以昂扬姿态奋进新征程的铿锵足迹。
2023年，平遥县总工会紧紧围绕县委“全方位推动建设高质量发展的国际旅游城市”目标任务，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，积极强化问题导向、目标导向和结果导向，打造了一批符合高质量发展目标和职工需求的工作品牌，确保党政决策部署在工会工作中落实落细、见行见效。
新使命：
坚持不懈用新思想凝心铸魂
风来满眼春，潮起扬帆时。党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。
实现伟大梦想，需要强大精神力量。平遥县总工会以党的创新理论武装职工，以共同奋斗目标团结职工，以先进时代精神激励职工，通过生动活泼、卓有成效的思想政治引领，团结动员广大职工为推动平遥全方位高质量发展拼搏奉献。
举旗帜，思想引领强基固本。初心闪耀，坚定信念走前列；思想领航，奋楫争先立潮头。2023年，平遥县总工会以习 近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织开展党的二十大精神和中国工会十八大精神专题宣讲，引导广大职工坚定理想信念、筑牢思想根基、汇聚奋斗共识。
学思想、强党性、重实践、建新功。2023年，习 近 平新时代中国特色社会主义思想主题教育全面铺开，平遥县总工会迅速融入学习贯彻习 近 平新时代中国特色社会主义思想的浪潮，积极发挥党组理论学习中心组领学促学作用，把习 近 平总书记关于党的群团工作和群团改革的重要论述、关于工人阶级和工会工作的重要论述等贯通起来学，发挥好工会密切联系职工群众的优势，认真履行维权服务基本职责，把学到的知识、掌握的规律转化为解决发展问题、应对风险挑战的能力，转化为锐意进取、担当实干的精气神，转化为职工群众看得见、摸得着的改革发展成果。
让党的理论在职工群众中落地生根，必须将政治性和时代性、生动性有效结合。2023年，平遥县总工会积极深化党的创新理论宣讲站（点）建设，推动党的创新理论和习 近 平新时代中国特色社会主义思想进企业、进班组，增强广大职工对党的创新理论的政治认同、思想认同和情感认同。该县总先后培养选树平遥县煤化集团公司、平遥县国税局、平遥县人民检察院3个金牌宣讲站（点），选树推荐“金牌宣讲员”，常态化组织开展党的创新理论宣传宣讲活动80余场次，参与职工13000余人次，积极开展2023年“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动，共收集网聚正能量摄影作品40幅（组）、微视频3个、歌曲两首、文章8篇、诵读作品1个……“听党话、跟党走，践行新理念、建功新时代”这一鲜明的主题伴随着活动的广泛开展，已成为平遥县广大职工的强烈共识。
树典型，匠心传承久久为功。时代越发展越需要榜样，榜样能发挥巨大的“辐射效应”。以劳模精神、劳动精神、工匠精神激励职工，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，把职工的干劲、钻劲、闯劲鼓舞激励起来，是平遥县总对职工进行思想引领的又一种方式。
2023年，平遥县总工会在开展省、市先进典型选树活动的基础上，首次召开县级劳动模范评选表彰工作，评选表彰“平遥县模范单位”7个、“平遥县模范集体”3个、“平遥县劳动模范”44名。在表彰的基础上，平遥县总工会依托晋中市劳模港·平遥站开展了首届劳模疗休养活动，来自平遥各行各业的18名劳模参加了疗养。一系列举措在平遥大地营造了尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模的浓厚氛围。
完善的顶层设计，让思想引领行动更为壮阔；富有工会特色的教育主题，让思想引领实现常态化、长效化。平遥县总工会积极创新职工思想政治引领方式方法、平台载体，引导职工群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定永远跟党走的理想信念。
新担当：
汇聚推进高质量发展奋进之力
高质量发展离不开产业振兴，产业振兴离不开一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。
近年来，平遥县总工会将产业工人队伍建设改革作为加快发展现代产业体系的关键举措，激励广大工人创新创效，提高产业工人队伍的技能水平，为全县产业高质量发展注入了强劲动能。
聚识汇力，深化产业工人队伍建设改革。推进产业工人队伍建设改革，是习 近 平总书记亲自点题、亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策部署，是党中央赋予工会组织的一项重大政治任务。
为推动产改工作走深走实，平遥县总积极制订出台《关于建立产业工人队伍建设改革四个相关机制实施意见》，组织召开全县产改企业工作交流会，着力在“打造亮点、树立品牌、创造一流”上下功夫。在此基础上，该县总培育了一批有特色、有影响的产改工作品牌，以用好党工共建的“煤化模式”、校企合作的“职中模式”、人才培养的“减速器模式”，在全县产业工人队伍建设改革中发挥典型示范引领作用。
为筑牢产业工人思想根基，提高产业工人技能素质，平遥县总积极开展“职工大讲堂”宣讲志愿服务活动，以教授、劳模工匠为主体，以职工需求为导向，“菜单式”开展职工技能培训，组织企业举办思想道德、技术技能、健康安全等培训讲座，同时聚焦先进制造业、优势产业链、新型行业群、家政服务等领域，开展劳动和技能竞赛10余场。
尤为值得一提的是，平遥县总工会高规格承办的晋中市首届专业镇（省级）职业技能竞赛。此项活动是认真贯彻落实党的二十大精神、中国工会十八大精神和晋中市委转型发展“156”战略的实际行动，也是团结引领全市职工在加快专业镇建设、加快转型发展中干在实处、走在前列的具体举措。此次竞赛活动为全市专业镇技能人才搭建了展示绝活、切磋技艺、提升技能的平台。平遥牛肉产业的牛肉卤煮、牛肉修割，平遥推光漆产业的漆器设计、漆器绘画共计4个比赛项目100余名选手 参加了比赛。
解决好产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题，才能激发产业工人队伍的内生动力。平遥县总工会聚焦产业工人多元需求，积极推动“我为群众办实事”实践活动制度化、常态化，构建线上线下相结合的产业工人普惠服务体系，不断提高职工健康体检、心理关爱、婚恋交友、子女托管、医疗互助、大病救助等服务的覆盖面。在此基础上，引导企业工资增长向一线产业工人倾斜，拨付平遥县冠云牛肉集团公司等3个县级产改试点单位产改专项补助经费9万元，拨付煤化集团等两个省、市级产改试点企业专项补助经费20万元……政策、资金、待遇，平遥县总通过多种方式的组合、搭配，使一线产业工人的获得感不断增强。
聚智提效，开展群众性创新创造活动。职工是主角，企业是主体，搭建创新激情充分涌流的梦想舞台；一线是战场，岗位是阵地，打造创新活力竞相迸发的赛场。近年来，平遥县总认真落实晋中市总《关于在全市开展第十届“五小”竞赛活动的实施方案》，集聚职工创新能量，挖掘职工创造潜力，努力构建全县域、大规模、成系统的“五小”竞赛活动新格局。
2023年，平遥县“五小”竞赛参赛企事业单位达127户，参赛职工17900余人次，表彰奖励上年度“五小”竞赛活动优秀成果及项目36项，发放奖金5万余元，受到市总表彰24项、省总表彰3项……
广大职工在“五小”竞赛活动中展示了锐意创新的勇气，激发了澎湃创新的动能，提升了善于创新的技能，有力助推平遥经济高质量发展。
聚势增能，深化“安康杯”职业技能大赛。安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。为增强职工的安全意识，平遥县总深入开展安全知识和消防知识竞赛等群众性安全生产和职业健康活动，组建消防安全志愿者并开展生产安全和消防基础知识普及宣传活动，广泛开展“争做安全吹哨人” “安全隐患随手拍” “安全演讲比赛”“安康杯知识竞赛”等活动，着力构建群众性安全文化建设工作体系。
在此基础上，平遥县总联合平遥县消防救援大队举办了以“蓝焰争锋共创佳绩”为主题的2023年度消防行业职业技能大赛。来自基层的76支消防救援队伍的300多名消防救援人员参加了消防救援站技能、消防控制室等六大项目技能比赛。
工会的力量来源于广大职工中蕴含的发展、竞争、拼搏、创新精神，平遥县总工会深入发掘并将这种力量转化为促进生产、提高效益的自觉行动，从而汇聚成技术创新、产业增效、经济提速的核心推动力。
新境界：
让职工生活品质“幸福升级”
冬至时节，屋外寒气袭人，而位于平遥古城景区管理有限公司西大街的“爱心驿站”内却温馨无比，空调、饮水机、电暖器、休息排椅等设施一应俱全。这样的“爱心驿站”在平遥不止一处。“歇一歇、喝点水、充个电、暖暖手，工会的服务真是温暖了我们的心。”喝着热水的环卫工王师傅说。
让广大户外劳动者在辛苦工作期间感受到工会的温暖，是平遥县总不断拓展延伸工会服务职能、激发工会生机活力、把改革成效转化为服务职工群众的能力水平、增强职工群众的获得感的生动诠释。
近年来，随着职工群体的变化，职工的需求也变得多元化。平遥县总围绕以“职工所需”为重点、以“普遍受惠”为基础、以 “工会所能”为条件、以 “立足长远”为目标，建立了一套完善的“为职工办好事、做实事、解难事”的实事项目机制，让职工群众拥有更多的幸福感。
“夏送清凉”、 “冬送温暖”、医疗帮扶……近年来，平遥县总工会不断创新形式、增加服务措施，让广大职工真真切切地感受到工会带来的温暖。2023年，在“夏送清凉”活动中先后为1000余名在炎炎夏日依然坚守一线的高温作业职工送去了毛巾、茶叶、菊花等慰问品，并为外卖、快递、货运行业的224名新就业形态劳动者送去法律法规图书和慰问物资；在“冬送温暖”活动中，对平遥县煤化集团公司、平遥县华兴电机公司等17个企业单位的818名职工进行了慰问，并为外卖、快递、货运、家政等行业的348名新就业形态劳动者送去法律法规图书和手提袋、N95口罩、消毒洗手液等；实施“大病救助”，先后为107人补偿429592元，切实增强了职工抵御重大疾病风险的能力，减轻了职工的医疗负担……来自工会的普惠关爱提质扩面，春风化雨般温暖着每一名平遥职工。
城市的温度，也在众多工会实事项目中持续升温。为给哺乳期和孕期女职工提供温馨舒适的休息场所，平遥县总在山西银行晋中分行平遥支行新建了“妈咪小屋”；为切实解决广大职工的孩子假期无人看管的实际问题，平遥县总依托平遥县豆小豆教育咨询中心开设了2023年暑期职工子女爱心托管班，接收15名职工子女，为孩子们营造了一个舒心、愉快、友善、安全的托管环境；“六一”期间，平遥县总干部深入煤化集团对17名困难职工子女进行了慰问，为他们发放了书包、文具盒、铅笔、套尺、作业本等学习用品；为激发女职工活力，缓解其压力，平遥县总组织近40名女职工代表开展花艺培训……
以心动心，以情动情。温暖的传递不仅凝聚了共识，引领了广大职工听党话、跟党走，更多换来的是向上的动力、发展的活力，释放了创新的潜力，形成了发展的合力。
新气象：
夯实组织基础激发活力
信念如磐，初心如故，事业才能长久。把工作做到广大职工群众中去，把更多职工群众吸引到工会组织中来、吸引到工会活动中来，当好党联系职工群众的桥梁和纽带，这正是平遥县总工会坚持不懈推进基层组织建设的初心。
推进建会、换届工作齐抓共管见实效。工会基层组织是工会开展一切工作的基础与关键。2023年，平遥县总工会积极推进企业建会入会、换届变更等基本工作，成效明显。截至目前，该县新成立工会28家，新增会员1442人，完成工会换届10家。在此基础上，平遥县总以“六有”为标准，积极规范工会阵地建设，打造了平遥城东街道康宁社区、朱坑乡、洪善镇、岳壁乡4家基层工会规范点，并于4月组织平遥煤化集团召开了第四届二次职工代表大会。
积极推进新就业形态劳动者入会。近年来，新就业形态劳动者队伍不断壮大，成为促进平遥经济社会蓬勃发展的重要力量。平遥县总高度重视新就业形态劳动者群体工作，积极加大组织覆盖力度，2023年成立新就业形态劳动者组织工会3家，新增会员502人。截至目前，全县新经济组织基层工会11家，共覆盖企业183家，吸收会员6353人；全县新社会组织共建会21家，覆盖新经济组织40家，新增会员1058人。
在此基础上，平遥县总及时了解新就业形态劳动者群体所需所求，拨付8.8万元打造了平遥县交通运输行业联合工会阵地，配备了高标准“职工之家”“职工书屋”等，并依托位于108国道姚村路段、交通优势明显的汾河湾快捷酒店，打造集休息、休闲于一体的“司机之家”，切实解决新就业形态劳动者的“急难愁盼”问题，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。平遥县总工会把职工群众的愿望和呼声作为工会工作的第一信号，把职工群众满意作为衡量工作成效的重要依据，让职工群众从心底里感到工会组织是职工群众自己的组织，是可以信赖、依靠的“娘家”。
结语
时序更替，华章日新；踏梦前行，初心不改。
新征途上，平遥县总工会将坚持以服务大局、服务职工为主线，着眼推进中国式现代化的时代要求，着眼平遥全方位高质量发展的战略任务，着眼职工成长成才、生产生活的现实需求，努力在职工思想政治引领、新业态群体服务能效提升、维权保障能力提高等方面实现新突破，团结动员广大职工为推动平遥全方位高质量发展再立新功！ 文/高鹏武
页:
[1]