京唐钢铁联合公司：“一岗多能”培训激发人才活力
“一岗多能”培训激发人才活力（图1幅）◎阮佳慧 王强 刘美丽 刘美松“技多不压身，功到自然成。未来我将不断学习拓展，将各岗位知识技能融会贯通，为产线贡献更多力量。”2023年12月4日，首钢京唐钢铁联合有限责任公司镀锡板事业部连退作业区王哲在部门人才表彰大会上接过荣誉证书和津贴奖牌后喜悦地说。
近年来，镀锡板事业部深入开展“一岗多能”技能人才培养，构建“两级选拔”“四专培养”“四级认定”的“2+4+4”工作模式，多措并举搭建成长平台，激发人才创新创造活力，为部门稳产提质、改善创新提供坚实的人才支撑。
“两级选拔”把好选人关 随着产线不断提速提质，强化岗位协同的需求日益突出，作业区迫切需要培养复合型、多能型人才。为此，镀锡板事业部领导多次到现场走访调研，结合现场需求，制定了“一岗多能”技能人才培养方案，在各岗位骨干中挑选有潜质、求上进、肯钻研的职工，经作业区、部门两级选拔确定培养对象。
让有潜质的人才发挥更大效能。刘全昌是酸洗出口段操作工，更是现场改善的积极分子，平日里就爱思考、善创新，经作业区和部门两级选拔，一致确定其为“一岗多能”培养对象。有了领导的认可和单位的培养，刘全昌学习更加积极，创新干劲儿更足了。他充分利用生产间隙和业余时间学习，先后掌握了轧机主操、酸轧出口操作岗位技能，并且学有所用，他参与制作的视频课程获得了京唐公司课程评比一等奖。有了各岗位技能的积累，刘全昌在持续改善创新的路上大展身手，不仅提出了“提高带钢表面质量，降低轧机断带概率”“优化碎边剪堵边控制措施，降低轧机板形突变”“优化带钢跑偏控制措施，避免酸洗工艺段刮钢”等多项优秀改善提案，还被评为“公司级改善名人”。
近三年，镀锡板事业部共培养出“一岗多能”技能人员73名，涌现出首钢劳模王全、公司级改善名人杨亚虎、京唐公司职业技能竞赛冠军郭兴亮等10余名优秀技能人才。
“四专培养”搭好育人台 选人是前提，育人是关键。镀锡板事业部精准实施“四专培养”工作法，把准“专项教材教学、专岗计划培养、专项考评指导、专业成果输出”四个关键环节，让一线技能人才在边干边学中练就过硬本领，快速提升综合技能水平。
刘向阳是阳极调整操作能手，作业区将其纳入“一岗多能”技能人才库，安排镀锡高级工程师作为带教师傅，实施“一对一”培养，从操作界面到工艺流程、从溶液配制到参数调整、从故障识别到规程优化，全方位、多角度的“成长套餐”帮助他逐步胜任了镀锡入口、出口、工艺主操等岗位工作。“产线的多能工是基层班组长的后备力量”，时任首席作业长胡建军对多能工的工作能力十分认可。刘向阳作为班组的多面手，被任命为乙班班长，并被推荐参加公司QTI改善骨干培训班，获得了“精益先锋”称号，并通过了精益六西格玛黑带考试。
薪火相传，赓续前行。自身成长经历让刘向阳深刻认识到“一岗多能”的重要性，他将自己珍藏的笔记本拿出来交给徒弟吴楠，里面记录了他工作多年来遇到的事故分析、操作经验等，并为徒弟吴楠量身定制专项培养计划，定期开展专项考评。“吴楠，出辊印了，你赶紧来看看哪根辊子出的。”吴楠听到对讲机喊话，立即赶到3米样检测台，一番测量之后，笃定地说：“是16号转向辊！”现场人员投入此辊子刮刀后，果然辊印都消失了。“多亏了之前的岗位学习，让我应对各种问题都有了一定经验。”吴楠感慨。“短短6个月，通过一岗多能‘四专培养’，他已经能够独立处理各种产线问题，真是进步神速！”看着徒弟吴楠熟练地进行工艺操作，师傅刘向阳十分欣慰地说。
随着一岗多能培养工作的不断推进，班组形成了浓厚的学习氛围，取得了优秀的专业成果，刘向阳荣获“金牌班组长”称号，他的徒弟吴楠也荣获“技术能手”称号，师徒共同总结的“助熔段白斑白点缺陷控制最佳操作法”获得了公司三等奖，吴楠的“更换规格带头质量稳定控制的改善”获得了公司优秀改善提案。
“四级认定”出好考评卷
评价知成效，实践见成长。镀锡板事业部按照“理论考试、岗位实操、独立顶岗、改善创新”技能等级四分法逐步考评，交任务，压担子，用实践检验培养成效。
“用钢板制作明信片，是国际邮政史上的第一次，任务艰巨，务必保证轧制成功！”动员会上党支部书记滕云话音刚落，杨素敏就主动请缨加入“蝉翼钢”轧制攻关团队。作为罩退平整主操，他不仅通过了平整机操作岗位的理论和实操考试，更在独立顶岗期间获得了师傅和工友们的一致好评。“终于到了检验学习成果的时候，心里既紧张又兴奋！”杨素敏说。他结合多个岗位的工作经验，详细梳理了“蝉翼钢”生产中可能出现的问题，并一一制定了应急处理预案，顺利完成了轧制任务。
刀在石上磨，人在事上练。“四级认定”既是职工拓宽职业生涯的“通行证”，也是打擂比武的“真功夫”。武文波是磨辊作业区操作工，精通配辊、磨辊岗位技能，在公司磨工技能大赛上，他紧盯操作界面，仔细观察电流情况，熟练地修改着磨削参数，以深厚的理论功底和精湛的技能水平，一路过关斩将，一次磨削成功且粗糙度精准达到了大赛要求，最终获得了冠军。
奋楫笃行，千里可期。后续工作中，首钢京唐公司镀锡板事业部将持续加大技能人才培养力度，进一步丰富和创新“一岗多能”教育培训机制载体，充分激发技能人才创新创造创效活力，为推进公司和事业部高质量发展提供强劲的技能人才保障。
图：镀锡板事业部开展“四专培养”师带徒实操学习
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