吉林通榆县总工会：改进工作作风，为工会工作提质增效添动力
1月19日，记者从吉林省通榆县总工会获悉，为推进基层工会工作持续向高质量发展跃迁，该县总工会持续创新工作思路，转变工作方式方法，通过四大举措切实改进工作作风，为工会工作提质增效注入活力、增添动力。以“五个一”拓展工作深度广度。开展“五个一”活动，即：一个拓展，企事业单位建会拓展；一个扩面，职工医疗互助保障工作扩面；一个增加，年度工会经费收入增加；一个规范，乡镇、街道工会组织建设规范；一个提升，党员干部职工素质提升活动。活动开展以来，企事业单位建会42个，职工互助保障参保人数7736人，全面完成16个乡镇和3个街道工会组织规范化建设，提升干部职工素质和服务水准。
以“一二三四五六”体系转变作风。“一”即工作标准一定要高；“二”即工作态度要端正、工作效率要提高；“三”即“三个示意图”——工作闭环管理示意图、血液循环工作落实图、工作绩效分析示意图；“四”即“四个强化”——强化学习培训、强化工作创新、强化工作落实、强化作风转变；“五”即“五个不让”——不让布置的任务在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让工作差错在我这里发生、不让办事的人员在我这里受到冷落、不让单位的形象在我这里受到影响；“六”即“工作六尽”尽职尽责、尽心尽力、尽善尽美，将工作要求张贴在办公室醒目位置，并形成制度要求，时刻提醒干部职工保持良好精神状态，踔厉奋发、勇毅前行、干事创业。
以“干部素质大提升”建强队伍。县总每月选取1个主题，在微信公众号上设置专栏，每周发布一条信息，主要发布党建知识、法律知识、历史知识、经典作品、公务礼仪等知识，引导干部职工充分发挥学习的自觉性和能动性，不断提升综合素质和工作质量。
以清单化制度督促工作落实。各部（室）每周每月上交工作总结和工作计划，每季度上交部室大事记，每年年初上交工作清单，实现年、季、月、周工作目标任务清单化，将每项工作落实到人，做到事事有人抓、事事有人管，落实一件，销号一件。同时，由分管领导定期调度督办工作完成情况，做到工作有部署、有检查，确保各项工作有效推进和落实。
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