资料不删，赢得“三心”
【反方】资料不删，赢得“三心”◎新天钢集团天铁公司 尹红伟
伴随着网络信息技术和线上办公的普及，数据信息、电子资料的价值越来越重要。而职工离职前一定要删除公司电脑上个人所写的资料吗？笔者认为没必要。离职时资料不删，能赢得“三心”，即接替人省心、本人安心、单位放心。
张霞原来在笔者单位设备系统基础管理岗位上工作，主要负责设备电子资料管理、设备缺陷及工程进度统计、设备自营及修旧利废完成情况上传等。虽然日常工作内容繁杂，但张霞已在此岗位工作了9年，经验丰富，责任心和专业能力也强，每一项工作都被她打理得井井有条，把有关任务交给她，领导放心，身边同事也愿意与其协作共事。
但是，随着她父母年龄的增长，为了多陪陪父母，2023年初，张霞思量再三，决定离职，到离父母较近的城市重新择业。
厂里招聘年轻职工王勇接替张霞的工作。看着全新的工作内容，王勇两眼一抹黑，心里也有些发怵。张霞鼓励他说，只要认真、用心，没有克服不了的困难。在办理工作交接时，张霞手把手，一项一项为其讲解，不仅将办公电脑里各种工作资料交代得一清二楚，她还把自己多年摸索总结出的工作小技巧、积累的信息成果亳无保留地传授给王勇，增添了王勇干好工作的信心和勇气。王勇不止一次向笔者称赞张霞是个好人，每次遇到疑难问题，不管是当面请教还是电话请教，她都会不厌其烦地授教，使自己省了很多心，少走了许多弯路。
没多久，王勇就能胜任这项工作而且还干得挺好。科长和厂领导都认为王勇是可塑之才，可王勇发自肺腑地告诉他们，这都是张霞的功劳，由于她无私的帮助，自己的专业知识和技能才得到快速提升。
厂领导也认为张霞是一名优秀职工，在张霞离职时，厂领导明确表示，在择业过程中，如果需要单位出具推荐信，必会鼎力相助。离职后，由于应聘时表现优异，再加上原公司的真诚推荐，张霞顺利入职另一家公司工作。
事实证明，离职时，因冲动、任性删除电脑中的资料，结果可能得不偿失。而心无杂念，把储存在办公电脑里的电子文件数据、资料等完好地归还给单位，并耐心办理好交接，易收到共享共赢、惠人惠己的良好效果。
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