包头市青山区创新举措服务高质量就业
包头日报讯（记者 郭健）去年以来，青山区人社局就业服务中心聚焦重点企业用工短缺问题，推深做实“双招双引一优化”，创新举措以就业服务助力地区经济社会高质量发展。“送工入企”稳就业。青山区就业服务部门为内蒙古杉杉科技有限公司、晶澳太阳能有限公司劳务引进120余名外来务工人员和技术型人才。活动前期，该区对驻区重点企业进行深入走访，充分掌握企业用工需求，制定“一企一策”服务方案，做到有的放矢。为保障人力资源充足，工作人员多次赴甘肃、乌兰察布、鄂尔多斯等省市，与当地劳务输出机构、社会团体对接，建立跨区域、常态化岗位信息共享发布和协作机制，形成稳定的劳务合作关系。
社区联办家门口的“面试会”。按照分领域、高频次、小规模的招聘活动要求，就业服务部门先后与科学路街道纺织社区、青山路街道北新社区联办家门口的“面试会”，充分利用周六日休息时间，开展送岗到居民群众家活动，切实把“关心百姓就业、服务市场主体、优化营商环境”作为贯穿活动的主线。
同时，就业服务部门联合北新社区推出“帮帮摊”项目，助力低收入群体增收。一方面，邀请企业进社区开展招聘会、面试会，引导居民前往企业参观浏览；另一方面，向居民宣传职业技能培训、创业担保贷款等政策，促进居民群众就业创业。
为推动高校毕业生就业创业，青山区就业部门积极参加全市组织的各类招聘活动，先后前往北京、西安、银川、兰州等地，开展招才引智活动，搭建起“送岗到人、送人到岗”的双向桥梁，全力吸引更多新市民来包就业。
2023年，青山区就业服务中心共组织和参加线下招聘会30场，服务400多家企业，发布用工岗位28507个，服务求职人数57556人次，初步促成就业意向15877人。同步直播带岗5场，直播观看人数约22万人次；通过“包头市青山区就业服务中心”公众号进行信息推送215次，点击量约4万次。
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