济宁：“专技引航”，厚植企业青年人才职称评定工作沃土
齐鲁壹点客户端通讯员 王春萌 记者 邓超近日，济宁市人力资源和社会保障局一行来太白湖新区开展企业青年人才职称工作专题调研。
调研座谈会上，山东恒旺集团有限公司等5家企业相关专业技术人员及人事工作专员详细介绍了青年人才专业技术人员在企业的占比及发展情况，对青年人才在职称晋升方面遇到的困惑、难点分别作了发言，同时提出相应意见和建议。
同时，市人力资源和社会保障局和区组织部（人社局）负责同志就企业青年人才职称晋升工作相关问题做出解答，并结合济宁市专业技术职称评审相关条件、流程以及职称工作的惠企政策进行了详细解读。
会后，企业参会人员表示：“以前不了解职称申报的相关情况，通过这次培训，对职称评审政策有了进一步的了解，也更清楚了我市针对企业制定的职称惠企政策。同时也为下一步我们企业留住青年人提供了保障，厚植了青年人在企业发展的沃土，指明了企业青年人才未来职称晋升之路。”
下一步，太白湖新区组织部（人社局）将联合济宁市人力资源和社会保障局两级联动，进一步为企业提供有力“职称”，扩大职称政策的宣传面和惠及面，不断推动新区企业青年人才发展。
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