“五送”将服务送到基层一线
——晋能控股集团晋圣公司工会搭建载体切实提升员工满意度出版日期:2024-01-24 A03版●工会 山西工人报
晋能控股集团晋圣公司工会始终秉持“为企业谋发展、为员工谋福利”的初心使命，积极搭建送关爱、送文化、送技能、送健康、送活动“五送”载体，切实增强员工的归属感、幸福感，提升满意度。
送关爱，暖人心。炎炎夏日，由该公司工会牵头开展的“情系一线嘱安全”慰问活动走进主副井口、基层区队、机修车间等地，将西瓜、饮料以及香皂、毛巾、花茶、防暑药等送到员工手中，叮嘱大家按章作业，规范操作。与此同时，该公司工会充分利用井口工作站、志愿者驿站等阵地，积极开展送温暖、送清凉、送便民服务等活动，极大地方便了员工生产生活。
送文化，激活力。为丰富一线员工的精神文化生活，该公司工会组织文艺骨干以“安全生产和谐共建”为主题，排演出歌舞、小品、快板、朗诵、情景剧等十余个节目，正能量满满、气氛轻松热烈的现场演出为大家送上 “文化大餐”；同时结合传统节日、重大活动组织开展“送墨宝”“送祝福”系列活动，为基层岗位员工送去企业的关怀和问候。
送技能，促提升。该公司组织篮球爱好者参加晋城市篮球三级裁判员培训班，22名“准裁判”顺利取得资格证书。2023年年初以来，该公司在开展篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛以及各类棋牌比赛的过程中，注重培养比赛裁判，将执裁技术和规则送到基层矿井和区队班组，有效提升了基层文娱活动的质量和水平，提高了文体爱好者的专业技能。
送健康，惠员工。公司员工体检和女职工专项体检近期相继启动。广大员工在规定的职业病体检项目之外，还能通过线上预约的方式选择适合自己的体检套餐，实现提前预约、随时体检，有效缓解了体检与工作的冲突。其间，各矿井还结合管理实际，积极与属地医疗机构沟通协调，广泛宣传常见病的急救流程和施救要领，引导大家关注自身健康状况。
送活动，聚合力。该公司工会的年度活动安排做到月月有安排、季季不断线。按照“员工在哪里，文体供给就送到哪里，文娱活动就开展到哪里”的工作思路，工会采取统一协调指导和文体协会自主安排的工作模式，先后开展了“阳光晋圣行万里”长跑活动、员工篮球比赛、棋牌比赛等；与此同时，将羽毛球、乒乓球、足球比赛提上日程，全面营造积极向上、和谐共进的高质量发展氛围。贾敬艳 窦思宇 樊伟明
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