发挥工会组织职能 打造高素质产业工人队伍 为形成“新质生产力”赋能
□记者李汝斌 王晓君 孙祎 高竹君本报讯 “全力促进科技创新、产业焕新、城市更新，加快形成更多新质生产力”“支持重点群体参加职业技能培训”……政府工作报告中关于产业工人队伍建设改革、创新人才培养等方面内容成为市政协工会界别委员们热议的话题。大家纷纷表示，落实高质量发展“十项行动”，就需要打造一支有干劲、懂技术、善创新的高素质产业工人队伍，为“新质生产力”赋能。
市政协委员、宁河区人大常委会副主任、区总工会主席何长宽表示，宁河区总工会着力把更多优秀产业工人吸纳到党组织中来，强引领；广泛举办职工劳动技能竞赛，增技能；根据企业需求定向培养人才，促就业。通过一系列举措，摸索打造出一套创新、务实、致用的技能人才培养模式。下一步，区总工会将聚焦报告目标任务，锚定竞赛“微平台”，推动产业工人队伍建设改革走深走实，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。
市政协委员、天津石油化工公司党委副书记、工会主席姜明表示，作为驻津央企，公司为广大职工拓宽技能成才通道，职工“金点子”合理化建议、优秀操作法交流互学、“五小”攻关、“朝阳工匠”职工劳动技能大赛等一系列工会活动激发了职工改革创新的工作热情。对标报告2024年目标任务，公司将深化天津南港乙烯项目“五比三创”劳动竞赛，以赛促训、以赛增能，为天津石化广大职工搭建施展才华、建功立业的“大舞台”。
市政协委员、天津港（集团）有限公司党委副书记、工会主席刘华勇表示，深化产业工人队伍建设改革是助力高质量发展“十项行动”的重要途径，天津港将持续推动港口技能人才培养体系健全完善，促进职业技能等级认定体系建设，持续加强高技能人才培养，巩固强化“大师带徒、名师带徒、导师带徒”培养模式，实现生产作业全流程关键技术和绝技绝活的代际传承，造就与推动实施“十项行动”相适应、规模庞大的高素质港口产业工人队伍。
市政协委员、天津职业技术师范大学工程实训中心主任徐国胜提出打造“企校合作”新模式。他表示根据企业人才需求，利用院校理论技术优势协助企业搞创新、做研发。建立由企业联合若干“院校+公共实训中心+高技能人才培训基地”的培养训练平台，形成产业链、教育链、人才链、创新链之间的互通联动，打造一条企校协同共建人才培养的长链，解决企业难点痛点，让产业工人队伍的技能素质得到整体提升。
市政协委员、诺和诺德（中国）制药有限公司部门经理、工会主席周伟表示，报告中体现了制造业立市、高质量发展的时代主题。在产业工人队伍建设改革中，诺和诺德公司不仅注重高端技能人才培养，也注重基层一线职工的整体素质提升。在夯实职工权益的基础上，遵循不同岗位职工的成长规律，积极为职工开拓成长渠道，激励职工积极参与、主动融入产业工人队伍建设中，争当“新质生产力”。
市政协委员、天津红日药业股份有限公司要客部总监赵婧菡表示，作为一家身处京津冀三省交汇点的本土生物制药企业，红日药业始终把产业工人队伍建设改革当作企业发展中的重要一环。“我们将结合报告内容和企业发展实际，不断提升医药产业智能制造水平，不断加强与研发机构、高端院校等领域的深入合作，在加快传统制药板块数字化转型升级步伐的同时，贯通区域创新链、人才链、产业链、供应链，推进研发生产转化优势互补，努力培育更多专业人才。”
页:
[1]