重来，用创新思维使自我迭代
“当我们踏上新路途、开始新里程、奔向新目标时，别忘了，重来，不是重复，不要穿新鞋走老路，不要重复过去重复自己。”这是夏老师的卷首语《重来，不是重复》文末的一句话，也是让我印象最深刻的一句话，它告诉我们：重来，意味着有新的机会；重来，要用创新思维使自我迭代。曾在网上看到这样一句话，“重复同样的工作十年，和拥有十年的工作经验，完全是两个概念。有的人只是一年工作经验，用了N年。”这就是同样一份儿工作，有些人能够快速成为行业精英，有些面临淘汰的主要原因。职场中，最不受欢迎的就是年复一年重复地去做一件事而能力没有长进的职工，这种原地踏步，坚守“不求有功，但求无过“的混日子模式迟早要被他人替代。因此，我们在岗位上重复地做一件事时，不能得过且过，要用创新性思维思考如何才能将当前的工作做得更好，在为企业创造更大效益的同时，使自我迭代，人生增值。
迭代成长，要有很强的学习力。学习能力强的人，遇到困难就会主动学习，然后想办法解决问题，自觉地完成任务。我所在的集团八矿选煤厂运销站职工万树威就是靠着学习力将工作做到极致，使自己迭代的。2012年，刚刚转岗到八矿选煤厂的万树威在工作中发现，由于空间受限，外来煤卸车时车门的开关无法使用电动扳手，需要工人用手动扳手转动48圈，费时又费力。于是，他翻阅资料、反复试验，最终在电动扳手上加装涡轮减速机，增加扳手力矩，成功让车门开关从“手动”变为“电动”。但是，虽然效率得到提升，却存在安全隐患。为了让外来煤卸车工作更加安全便捷，此后10年来，万树威一直致力于研究如何把车门开关从“电动”变为“自动”。2020年，万树威发现装煤的车厢内置一套气动装置可用来开关门。由于没有操作标准和参考资料，一直无法使用。为了实现“自动”开关车门，万树威开始了长达一年的理论学习和装置试验，在了解相关装置参数和操作技术后，反复对车皮气动装置进行拆卸和调节，在通过多次试验和技术评定后，2021年，气动装置成功应用，原煤卸车工作实现了气动自卸车，大大降低了工人的劳动强度。
11年间，万树威的岗位没变，但他每年都制定新计划、新目标，并将实现“自动”开关车门的目标分解成一系列的小动作或小目标，步步为营地去实现，在完成日常工作的同时，不断给自己充电，思考如何用技术创新将当前的工作做得更好，先后完成了车帮清煤器、门禁报警装置等多项创新成果，成为“五小”创新工作室技术小组组长，得到了大家的认可。由此可见，把重复变成重来，主动学习，并努力解决工作中遇到的问题，可以使自我迭代。
曾经在一本书中读到这样的句子：“当你在犹豫的时候，这个世界就很大，当你勇敢地踏出第一步的时候，这个世界就很小。”作为班组职工，新的一年，我们要制定新的工作目标，大胆地走出守旧的桎梏，在不断学习和实践中勇敢地叩响创新的大门，让自己的人生在重来中收获意外的惊喜，拥有与众不同的美好人生。（卫红霞） 重来，意味着有新的机会；重来，要用创新思维使自我迭代。 新的一年，我们要制定新的工作目标，大胆地走出守旧的桎梏，在不断学习和实践中勇敢地叩响创新的大门 当你在犹豫的时候，这个世界就很大，当你勇敢地踏出第一步的时候，这个世界就很小
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