山西省总：安全“小站点” 服务“大格局”
——省总工会大力推进“五星级”“两站”建设保障职工安全健康权益出版日期:2024-01-26 A01版●要闻一 山西工人报
本报首席记者贺芳芳
1月11日，在太原巡游网约车行业工会联合会群众安康工作服务站里，100余名巡游网约车司机聆听了工会主席刘志刚以《安康：你我共同的职责》为题所作的讲座。据了解，该服务站将联手入驻的职工健康驿站、护航救援队等机构，开展高危人员职业健康检测、“安康杯”竞赛、急救救护等培训。
借鉴煤矿井口安全工作站的做法，省总工会在非煤矿山、危化、电力以及新就业形态等行业建立了群众安康工作服务站，与之前建立的煤矿智慧井口群众安全工作站相呼应，大力推进“五星级”煤矿智慧井口群众安全工作站和群众安康工作服务站“两站”建设，扩大了安全工作站的覆盖范围，构建起了一个重点突出、覆盖广泛的安全生产 “大格局”。
煤矿智慧井口群众安全工作站的前身是国有统配煤矿设立的井口接待站。近年来，省总工会联合原省煤炭工业厅、山西煤矿安全监察局在所有煤矿推广开展井口群众安全工作站活动，并开展星级竞赛，每两年考核验收一次，推进五星级煤矿智慧井口安全工作站建设。截至目前，在全省的890座各类煤矿中已有512座建站，其中“五星级”工作站有122个。各站全部配备专职站长，共有75396名工会小组劳动保护检查员、15196名特聘煤矿安全群众监督员。2023年，山西煤炭进出口集团左云韩家洼煤业有限公司等31个工作站被确定为山西省“五星级”煤矿智慧井口群众安全工作站。工作站建立以来，井下生产事故明显减少，工作站通过开展日常安全警示教育，拧紧了职工每日每班作业前的安全生产弦，增强了职工的安全意识，职工的安全素养得到明显提升。工作站还有效整合资源，成为集宣传教育、职工帮教、隐患排查、信息反馈、隐患整改于一体的综合性群众安全工作主阵地，形成了从隐患排查到隐患治理的闭环管理，成为煤矿企业开展工会劳动保护工作的主要平台和载体，发挥了一站多能的作用。
2023年，省总工会借鉴煤矿智慧井口群众安全工作站的做法，联合省应急厅、人社厅、卫健委等8个单位出台指导意见，重点在非煤矿山、危化、燃气、电力、交通、建筑、冶金工贸以及新就业形态等行业推行群众安康工作服务站建设。2023年，山西兰花煤化工有限责任公司群众安康工作服务站等21个工作站被确认为首批山西省“五星级”群众安康工作服务站。各工作站将安全教育、亲情关爱、群防群治、隐患排查整改等职能和职业健康防护、应急保障服务等有机融合，建站所在单位群监网员队伍进一步扩大，机制建设进一步完善，“吹哨人”作用发挥进一步显著，安全隐患搜集汇总、整理上报、排查整改更加及时有力，群众主动参与安全生产、履行监督职能的作用得到充分发挥。
省总工会对“两站”建设进行考核验收命名，并划拨经费表示激励。省总将进一步挖掘“两站”建设典型和经验，持续引深改进“两站”建设模式，达到建站量与质的双提升。
省总强调，要充分发挥 “两站”作用，通过在一线讲解、演示、实操等方式，普及安康知识、传授自保技能，鼓励职工群众争当安全生产“吹哨人”，督促企业完善配套制度；依托“两站”，进一步释放各产业工会的优势潜能，加强横向纵向建站联系沟通，在各市、产业和企业之间形成合力，体现行业特色和区域特点，应用“互联网+”手段，打造共建互享格局，加快补齐工作短板，不断夯实群众安全基础；不断提升服务实效水平，拓展改进“两站”服务功能，逐步实现井下和地面互联互通全覆盖，进一步完善相关服务体系，提高职工群众监督检查水平，依托工会“小站点”，构建安全 “大格局”，将 “两站”建成安康知识的宣传站、安康技能的培训站、保障服务的应急站。
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