“绑定教育”为新员工安全理想“定”方向
“绑定教育”为新员工安全理想“定”方向陈莹图文
“新员工入矿前，入班组前，必须应知应会‘应急处置’知识，还要全面掌握安全技能，否则，没有安全理想，拒绝入井工作。”7月18日，重庆能源集团石壕煤矿对新招收的35名新员工进行了为期一周的入井前安全应急处置培训“绑定”教育。
“自救器是做什么用的？”
“矿井发生险情，该怎么办？”
“工友发生背部骨折伤，该怎么施救？”
负责此次35多名新员工安全技能一周培训的救护队队长邹小龙，从自救器使用，现场急救、逃生方法等进行了“手把手”的技术传授，并传递了一个新的信号：安全也是员工幸福的理想之一。
“我知道哟！一旦井下发生有毒有害气体泄漏，佩戴自救器可以逃生。”
“井下发生险情，千万不能慌张，控制心态也是自救。”
“背部损伤，随意搬动，会导致二次伤害，直至发生瘫痪。”
新员工争相回答所提及的安全“绑定教育”的问题。
第一次走进矿井，第一次融入班组团队，接受安全“绑定教育”第一课后，许多新员工则认为，掌握安全知识，懂得操作技能，应知应会“应急处置”是个人的保障，更是人生理想之一的“安全理想”。
“接受安全培训是对自己负责，也是企业对我的负责。”新员工霍兆伟说，哪怕在井下工作一天，就得终身学安全，就得随时提高警惕，这也是我的安全理想和目标。
“新员工入矿前，进入班组前接受安全‘绑定教育’，树立正确的安全理想，他们的人生幸福才有保障。”安全副矿长陈军说，煤矿安全不能有半点闪失，要实现员工的安全理想，做好岗前安全“绑定教育”，是对员工负责，也是对企业落实安全《法规》负责。
据了解，该矿除了对新员工入矿前进行7天安全专题教育，实习3个月期间，由师傅负责安全培训，同时，进入岗位后，把他们的安全教育“绑定”到了星期四安全技能培训和“员工学校”的终生教育中。
图片一：在新员工中实施安全“绑定”培训。
图片二：新员工接受岗前安全教育，幸福也是人生理想。 “必须应知应会”个人觉得“应知应会”这个词不是很妥当 自己感觉陈老师，文字稿写的比较漂亮，但照片拍的好像不太理想，您觉得呢？ 写得好！！！！
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