广西梧州藤县精准施策破解用工就业“两头难”
广西日报记者 潘登 通讯员 黄群礼 黎洁桃“用工方面还有哪些困难？参保方面的补贴是否及时申请？对劳动保障政策有没有不理解的地方？”近日，为了解决企业需求，广西壮族自治区梧州市藤县人社局服务企业专班来到广西翅冀钢铁有限公司，开展助企发展上门送政策送服务解难题活动。从企业的用工、参保、职工权益保障等方面，专班和翅冀钢铁公司工作人员进行交流，逐一解答这些领域所遇到的问题。
为做好稳岗就业，2023年以来，藤县在送工送岗、产业人才支撑、专班化服务等方面精准施策，多措并举破解用工就业“两头难”问题，全年实现城镇新增就业8477人、失业人员再就业1663人、农村劳动力新增就业转移超2.74万人，服务企业用工1万多人。
“就业直通车”开到家门口
“在家门口就有活干、有钱赚，上班顾家两不误。”1月25日，家住藤县新庆镇新庆村的返乡农民工吴燕梅，在藤县翠河手套厂一边干活一边乐呵呵地说。
过去，由于信息不对称，每年过完年后，吴燕梅便要到外地打工。如今，藤县坚持“线上+线下”招聘同步推进，将招聘会开到镇、村，开发“码上见工”和“码上求职”小程序，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的在线模式，帮助群众足不出户就可以找到工作。
为了让求职者和企业加深了解，藤县还紧盯县内重点企业用工情况，对村级劳动力开展入户走访摸排，精准掌握就业需求，分类提供岗位推介、技能培训等公共服务。开通“点对点”送工招聘就业直通专车，输送有就业意向的求职者到各类招聘会现场和急需用工的企业，精准了解企业。
该县还加强跨区域劳务协作，建立长期“点对点”务工双向直通务工模式，实现逆向招工、跨区域招工。
激活人才和释放政策红利
“在这里工作，舒心。”近日，在藤县中和陶瓷产业园区内，广西欧神诺陶瓷有限公司的技术员吴彬说，“藤县尊重、爱护人才，帮我协调解决了孩子上学问题。这也是吸引我从外地过来发展的重要原因之一。”
人才跟着产业走，产业靠着人才兴。藤县成立产业人才服务中心，出台产业人才方案和实施细则，对金属新材料、林产林业、陶瓷等重大项目推行“揭榜挂帅”，全县共引进产业人才600多人，着力解决人才在居住、教育、医疗等方面的难题。
藤县着力打造特色产业零工市场，通过办理招聘登记、上门服务用工主体、走访劳务中介，广泛对接八角小镇、米粉协会、粉葛基地、六堡茶千亩茶园、风力发电项目等产业项目用工需求，搭建零工信息交互平台，带动4000多人就业。
藤县还充分利用易地扶贫搬迁安置点、镇村闲置集体土地、仓库等空间建设乡村车间，拓宽就业渠道，开发乡村公益性岗位，实现劳动力就近就地就业。
该县主动对接各大重点企业、主导产业企业，积极释放政策红利，持续为中小微企业、个体工商户稳健发展提供“降缓返补”优惠政策，真金白银为企业“减负稳岗”。据统计，2023年全年为企业发放带动就业补贴78万元、社保补贴258万元；失业保险减免2294万元，惠及单位2174家；工伤保险减免385万元，惠及2237家单位；28家单位缓缴社会保险费。
“专班化”上门为企服务
为更好地促进企业在春节后快速复工复产，藤县人社局强化服务举措，通过成立8个服务企业工作专班，凝聚人社力量，针对产业人才需求用工量大、工伤和劳动纠纷案件较多的企业，逐个上门对企业深入调研。同时，积极开展助企纾困政策宣传解读，为有产业人才培养和储备服务需求的企业提供服务，帮助企业解决实实在在的需求。
今年以来，该县已上门服务企业120多家，收到企业申请社保、带动就业等就业补贴近400万元，涉及企业54家；接收工伤申请28件，其中受理26件；处理劳动仲裁案件31件，其中结案23件；立案查处工资类违法案件5件，协调解决欠薪事件18件，为42名劳动者追讨劳动报酬33.41万元。
“只要企业有需要，我们随叫随到。”藤县人社局相关负责人说，在春节前后，该局上门服务不打烊，政策宣传不间断，招聘活动持续开展，将人社纾困稳岗政策落实落细落具体，为企业量身定制详细的解决方案。
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