刘大庆创新工作室：职工成才的平台（图6）
◎杨玉清 靳彦斌刘大庆创新工作室成立二十年来， 先后被河北省总工会授牌为刘大庆维护检修创新工作室，2018年又被命名为国家级创新工作室。如今，刘大庆创新工作室均为45岁以下青年技术骨干，一支关键时刻“顶得起来、拉得出去”的技术队伍逐渐成熟，铁区、焦区、轧区、电气区四个创新小组广泛开展职工小改小革、修旧利废活动。截止2023年，创新工作室组织修旧利废350余项，科技创新、岗位创新、合理化建议、先进操作法、小改小革等 200 余项，获国家专利授权 40 多项，累计为企业创效 4000 余万元。
争做技改能工巧匠
“设备高效稳定运行是保障高端产品质量的重要基础。”2019年，针对横肋槽型质量及加工效率降低，无法满足高端产品生产需求的情况，刘大庆带领工作室成员列出清单、个个击破，通过确定螺纹铣刀定型、车床及时维护、恢复铣床自身性能等措施，实现了高速钢螺纹成品轧辊横肋加工精度的提升，节约了轧辊成本费用，年可创效116.55 万元。攻关项目《提高高速钢螺纹成品轧辊横肋加工精度》也获得了国家专利。
殊不知，这位勤学苦练取得国家专利授权的刘大庆，出生于上世纪70年代，自幼深受爷爷谆谆教导的他，对工匠精神有着特殊的认知。他的爷爷是河钢宣钢的老职工，也是启迪他人生的领路人。在那个机械工人地位很高的年代里，由于从小耳濡目染，也梦想着成为一名自豪的机械工人。
1992年，他以全年级第一的成绩毕业，按照学校分配计划，全年级前十名可以直接进入河钢宣钢“现更名河钢集团张宣科技”上班，当时小型轧钢厂效益最好，自然也成为大家争相入职的第一选择。毕业时已取得中级工资格的刘大庆，又通过当年的晋级考试顺利拿到了高级工资格。他凭着扎实的基本功一进厂就崭露头角，首次参加钳工技术比武就拿到了第二名，突然而至的荣誉也曾让他有点小骄傲，然而真正投入到工作中后，他才认识到自己的差距。胡万金是刘大庆入厂后的首位师傅，也是在他遭遇挫折时为其指引迷途的智者。2009年由于掌握技术快、操作标准精，刘大庆的高效工作得到了师傅的认可，他也成为师傅重点培养的对象成长为了班组长，这也萌发了创办自己创新工作室的想法。
“刘大庆创新工作室”由2010年成立之处的12名钳工，河钢集团张宣科技公司工会对创新工作室给予大力支持，配书籍、添设备，使得刘大庆和同事们开展技术钻研如虎添翼，创新创效之花广结硕果。如今，刘大庆创新工作室已发展成36名由钳工、焊工、车工等45岁以下组成的技术创新团队，
催生设备新动力
刘大庆创新工作室成立两年时间里，在他的牵头下组织设计并实施的“轧机横移锁紧缸的改造”“一小型精轧减速比优化改造”等大小技改项目达50多项，为企业创直接效益与间接效益总计达3500余万元。工作室主要参与设计的一小型降温水冷床，解决了冷床热变形造成的顶钢挂钢故障，将一个由1958年建成的收集能力不足10万吨的摇摆式冷床，改造成一个能满足年产80多万吨以上收集能力的现代化冷床，为小型材年生产量提高70万吨提供了坚实的技术保障；2011年他对小型轧钢厂热带车间精整收集区域的紧卷机技术改造，降低了设备故障时间和职工劳动强度，获得该公司2011年度技术进步三等奖；2012年“刘大庆创新工作室”的《螺纹辊铣削立筋槽的检测方法》项目在全国冶金行业职工技术创新成果中荣获三等奖。
2012年，小型轧钢厂一小型生产线实施了四切分工艺改造，机时产量大幅度提升，而冷床收集能力严重不足、设备故障高发成为制约生产稳定高效运行的难题。刘大庆创新工作室立即组织技术成员展开攻关，提出采用剖分式偏心轮在线更换的方式替代长轴套件更换的操作方法，更换时间由原来12小时的换轴套件缩减到3小时，并解决了因冷床挂钢导致的钢材S弯现象，即使在冷床故障率高的暑期，也未出现过冷床问题造成的轧线设备停机现象。
近几年，刘大庆创新工作室成员有开发冷焊技术、氩弧焊、二保焊为一体的修旧小组，主动对下线废旧设备和工艺备件进行修补加工，让设备重新“上岗”，不仅减少企业外委费用、降低生产成本，而且成功用于铸钢、铸铁的修补焊接，为企业挖潜增效1000余万元。
培养一批领头人
刘大庆将创新工作室作为技术基地，把自己多年总结出来提高设备检修效率两到三倍的械维修经验编写成《轧钢大型设备拆检法》印发给工作室的成员，通过“技师一堂课”、现场解剖分析、师带徒三种方式进行有方向的职工技能培训，几年来，多名徒弟成长为技术骨干，3人荣获河北省“能工巧匠”荣誉称号，2人被授予河北省突出贡献技师。由徒弟闫志勇发明的一小型立式轧机万向轴拆检机具，减少检修耗时2小时，王心博和白海波在公司技术比武中分别获得2010年第二名和2011年第一名的好成绩，在2010年集团技术比武中，经刘大庆指导的钳工取得了第五名和第九名的好成绩。
在张宣科技机电公司机制作业区的秦伟看来，刘大庆不仅自己通过技能大赛走向成功，也为全公司技术工种树立了“风向标”榜样，他还用自己的经历激励着更多在普通技术岗位的职工们走向成功，鼓励他们通过参加职工技能大赛去改变自己的命运。正是受到刘大庆的指导和帮助，秦伟也一步步实现了自我的蜕变，他在全省第三届职工技能大赛中为公司夺得了第一名，也被评为河北省突出贡献技师，随着能力的不断提升，他也在机制作业区走上了重要的管理岗位。
如今，已经身为机械五工程部副部长的王心博、机械一工程部党支部书记的白海波和机制作业区助理秦伟，依然接过接力棒，在自己的岗位上担当起岗位创新的领军人物。
2018年10月，刘大庆接到去北京清华培训的通知， 12天里一名技校毕业生在中国最顶尖级的高等学府深造回来后，完善了创新工作室培训机制方法，创新领军人物白海波、王心博等积极参与职工培训，刘大庆创新工作室每年组织开展各种培训，受培人数达4000余人次，为企业培育高技能人才能工巧匠倾注了全力。从2004年起，他开始担任公司技能竞赛的裁判，同时肩负起企业技能鉴定工作。
2023年当被评为“全国技术能手”的喜讯传来时，正在完善电炉、精炼炉、上料系统及连铸系统的培训PPT课件的刘大庆高兴地说：“能够获得这么高的荣誉，我特别自豪，我将继续致力于科技创新，担当技能强企使命，把“刘大庆创新工作室”打造成为行业一流的工作室贡献力量。”
研究改进
创新工作室成员 创始人与成员 创始人授艺青年 刘大庆 备战比赛 把“刘大庆创新工作室”打造成为行业一流的工作室贡献力量。 可以参考创新工作室见刊稿进行修改哈。谢谢支持 谢谢大家
页:
[1]