打通一矿掘进七队“四搭配”激活班组活力
“这个‘四搭配’制度真不错，现在工作起来轻松多了……”7月16日，打通一矿掘进七队生产二班班长鲁平，谈起该队推行的班组“四搭配”制度赞不绝口。之前，该队各班组人员业务技能参差不齐，有的班组员工整体技能偏高，而有的班组技能整体偏低，造成员工整体技能偏低的班组各项工作完成都很差，班组员工士气低落。该队领导发现这个现象后，立即展开调研征求意见，根据员工的文化、技能、体能、性格进行搭配，按员工的文化、技能、体能、性格进行搭配，推出了班组员工“四搭配”制度，按文化高的搭配文化低的；技能高的搭配技能低的；体能弱的搭配体能强的；性格外向型搭配内向型、稳重型搭配暴躁型，对各班组员工进行调整，严防现场不失控。
据了解，该队在6月初推行此制度以来，班组员工士气很高，全队出现了无工伤、无三违、无责任事故，工程质量达到优良品，超额完成了生产任务，班组员工之间出现了你追我赶的和谐局面。
（许明刚）
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