石壕煤矿“五步法”确保新员工安全上岗
石壕煤矿“五步法”确保新员工安全上岗7月18日，重庆能源集团石壕煤矿在员工培训中心对新分配到矿的35名技校新员工进行现场自救急救知识培训，这是该矿对新员工培训的第一步。
今年以来，石壕煤矿高度重视新员工的岗前培训工作，超前制定培训意见，实行了安全教育、现场见习、专业培训、班组实践、强化培训“五步法”，确保新员工能安全上岗。第一步安全教育：主要进行思想政治教育、安全意识教育、现场自救急救知识培训和一般安全知识培训，培训后实行员工闭卷考试，压缩氧自救器培训还需人人实作考试，人人过关；第二步现场见习：组织新员工到采掘工作面实地学习，了解并熟悉井下现场环境和生产流程，为下一步正式上岗打下基础；第三步是专业培训，用一周的时间，分采、掘、机、通、运等专业，聘请矿专业老师讲课，对考试不及格的新员工不准正式上岗；第四步是班组实践：将新员工分配到各基层连队，与班组技术骨干签订师徒合同，与师傅同进同出，同休息，逐渐掌握实际需要生产技能，适应班组工作环境；第五步是强化培训：矿进一步进行安全技术知识强化培训，达到温故知新的目的，新员工经4个月师徒合同期满后，经检验达到上岗能力方可独立上岗。
当天培训课上，该矿救护队队长邹小龙对压缩氧式自救器的使用以及平时井下现场一般急救知识，进行了详细的讲解，每位员工在培训老师的指导下现场佩戴，做到了理论考试和实际操作人人都过关。“通过今天的学习，我认识到了自救器的重要性，也掌握了自救器的使用方法，受益匪浅。”培训结束后，新员工罗青松如是说道。
为确保培训质量，该矿员工培训中心严格教学管理，严格考核，制定了专门的培训计划，聘请了专门的培训老师，确保新员工人学会、弄懂、会干，尽快具备安全生产必要的从业知识、技能和素质，从而确保矿井安全生产。（罗喜林）
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