班组先进文化打造员工成才“快车道”
班组先进文化打造员工成才“快车道”“你听说没有，咱社区物业一科维修班一共6个人就有4个人拿到了二级技师证书，哪两个也通过了二级技师考试，成了社区名副其实的‘技师班’。”社区有个“技师班”的消息在社区不胫而走，人人皆知。难道这个班有什么秘诀？带着这个问题，7月19日，笔者采访了冀中能源邯矿集团义井王凤社区维修班班长杨会峰，当笔者问起他们班为何享有“技师班”的美称时，他的精神气来了，乐呵呵地说：“也没啥秘诀，我们班的员工能踏上成长、成才、成功的‘快车道’，离不开我们班组的先进文化。”
“我们班6个人就有4人拿到了二级技师证书，我之所以能取得二级技师证书取决于我班组先进文化的熏陶。我也是今年5月份才担任班长的，我之所以能当上班长还真应和了胡锦涛总书记的讲话：“选用有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。”既然大家推选我当了班长，我就不能辜负众望，首先业务必须技高一筹，班组长的技术水平决定着整个班组技术水平的高低，班组长要率先掌握先进技术，提高技术水平，进而把自己掌握的技术和经验毫无保留地传授给班组员工，用先进的班组文化引领班组员工岗位成才，并通过业务指导、言传身教以及组织班组成员互帮互学的形式，努力提高班组成员的整体技术素质，打造技能型班组。
杨会峰刚刚说到电气焊大拿李书廷，他就迫不及待地插了一嘴，要问我们班的员工成才有啥秘籍，你还别说，还真有一套，那就是受班组先进文化的熏陶，就拿我和徒弟王中民来说吧，我们两个都是初中毕业，今年3月份我们师徒二人双双拿到了国家级电气焊二级技师证书”我们班有一个良好比学赶帮超的学习氛围，我们把班组书屋作为我们补脑充电的加油站，通过自学和职教培训平台，提高业务技能和服务水平，打造学习型班组。
“这又是谁在显摆呢，远远就听见你李二哥的大嗓门”。“刘银，你来的正好，正要说你呢，你跟咱大记者说说你的事。”“也没啥，说别人还行，这要说自己还真有点不好意思，你别看我们班的员工文化都不高，可个个爱学习，好钻研不仅技术高，还好研制个小发明，搞个小创新什么的。以前我们生活区的潜水泵电机烧了自己处理不了，都要到厂家维修，花钱多不说还影响工作。后来我把一些报废的电机、电器拆的七零八乱，然后和同事一起研究线路图、查找故障源，通过自学、互学掌握了更多的电器维修技巧，并且通过自学、互学以及社区职教培训拿到了二级技工证书，提高了业务技能，现在处理一些电器设备故障可以说是得心应手。”
笔者感悟：胡锦涛总书记在讲话中说到：“推动社会主义建设要与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。”这句话印证了社会主义建设离不开先进的文化，而一个企业的发展离不开每一个班组的发展，也正是有了先进的班组文化，让一个个技能人才脱颖而出，在各自不同的岗位上，这些技术人才不仅出色地完成了许多重要工作任务，也正是这先进的班组文化，让这个普普通通的班组赢得了“技师班”的美称。由此可见，先进的班组文化是打造员工成才的“快车道”。
杨雪梅 标题新、内容新、一针见血地指出了班组先进文化的重要性。 认真学习！！
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