“考试宝”成学习“新宠”
“考试宝”成学习“新宠”（图1幅）◎尹江琼2023年12月13日，中石化胜利工程临盘钻井项目管理部技术设备组技术人员鞠银刚从井场回来，就迫不及待地拿出手机在“考试宝”上答题考试。
“考试宝”是一个学习培训软件，最近成了临盘钻井项目管理部员工的学习“新宠”。据临盘钻井教育培训部门介绍，他们在“考试宝”题库中共导入3.2万多道答题，包括党建知识、法律法规、安全生产操作规程和各岗位应知应会部分，为便捷员工自主学习、素质提升插上了腾飞的翅膀。
2023年以来，为了提高员工整体素质，临盘钻井项目管理部领导可谓煞费苦心。按照工程公司要求研究制定培训计划，每周举办学习班，分期学习提升各工种员工的业务技能。但一段时间后，培训收效甚微。经过调查，原来是培训形式不够新颖员工不喜欢所致。
怎么办？教培部门了解到，多数员工晚上时间比较充足，于是就腾出大教室，配备投影仪、电视、电脑等多媒体工具，让相关专业技师利用PPT开展教学。不久，临盘钻井项目管理部“夜校”开课了，并设机械、电气、安全等不同工种的培训班，让员工自主选课学习。经过生动形象的讲解，枯燥的知识点烙印在员工脑海中。他们形象地把“夜校”比喻为“宵夜”，利用闲暇看“菜谱”点菜，享受“宵夜”美味。通过学习，钻井队杨勇、刘灿、刘思建等人提高了业务技能和操作水平，均获得不同等级的奖励和岗位晋升。
员工学习态度的转变，让管理部领导对员工培训管理充满信心。除了“大学习，大培训，大考试”，还有 “小班制”培训、“分餐式”进补等，形式多样的学习培训，在各基层站库应运而生，并取得良好效果。
2023年7月初，在管理部不断探索和创新过程中，员工培训又有了新宠“考试宝”。自从有了“考试宝”这个便捷的线上学习软件，员工们像是得到了特大“福利”，利用零星时间争相比赛刷题速度和效果，学习氛围浓厚。
党委书记蒲舜欣喜地说：“照大家这种学习精神，咱临盘钻井项目管理部安全生产高质量发展将大步向前。”
图：临盘钻井项目管理部员工围在一起答题
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