甘肃省张掖市民乐县总工会：“法院+工会”让“烦薪事”不再烦心
中工网讯 近年来，甘肃省张掖市民乐县总工会积极打造“法院+工会”多元调解纠纷机制，设立劳动争议诉调对接工作室，深入推进诉源治理，不断构建和谐劳动关系，以“法院＋工会”联动调解的形式，高效、及时化解矛盾纠纷，有效维护职工合法权益。“法院+工会”矛盾纠纷多元化解机制能够切实为劳动双方提供法律咨询和诉讼服务，解决各类劳动纠纷，尤其是劳动者因“畏诉”心理无法有效运用法律手段维权时，县总工会、县法院通过将劳动纠纷引入诉前，灵活运用“法院+工会”调解平台，进行线上+线下调解、出具调解书、司法确认等诉讼活动，将“诉”与“调”深度对接有机融合，从而快速、高效、低成本化解矛盾纠纷，让劳动者维权更加便捷。
自常态化开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作以来，县总工会选聘优秀律师、法院法官、工会干部等16人，组建一支能打硬仗的调解员队伍，2023年县总工会“法院+工会”调解平台将20件劳动争议案件成功化解在前端，调解成功率达96%，累计为职工挽回损失40.05万元，“法院+工会”多元调解纠纷成效逐渐凸显。
民乐县总工会将加快推进工会调解资源与人民法院调解平台对接，提升劳动争议诉调对接工作信息化、智能化水平，主动融入诉源治理大格局，充分运用“法院+工会”多元解纷模式，将“调”与“诉”相结合，形成多层次、全方位、立体式的矛盾纠纷解决机制，切实将矛盾纠纷化解在一线、化解在源头，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
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