实干笃行勇担当 踔厉奋发向未来
——灵丘县总工会竭诚服务职工助力发展大局工作纪事出版日期:2024-02-27 A04版●展示 山西工人报
产改推进会
序言
京西福地，山水灵丘，千古英雄，豪情万丈。这里因战国时期的改革家赵武灵王葬于此而得名，素有塞上古邑之称。抗战时期，闻名中外的平型关大捷让这片红色热土名满天下。
历史长河，奔流不息，硝烟散去，山河锦绣。近年来，灵丘县紧扣大同市委“奋斗两个五年、跨入第一方阵”总目标，牢牢把握大同“融入京津冀、打造桥头堡”重大机遇，全力建设更高质量的生态涵养保护区、文旅康养示范区、有机农产品供给区、产业转移承接地、数字经济先行地。
永远跟党走，奋进正当时。灵丘县总工会坚持以习 近 平新时代中国特色社会主义思想为指引，对标新时代新要求，准确把握使命职责，在大同市总和灵丘县委的整体战略部署中找准定位、主动作为，高标准履行 “工会使命”、践行 “工会担当”、传递“工会温度”，做到党有号召、工会就有行动，职工有所呼、工会就有所应！
筑牢信仰之基
增强职工队伍向心力
扬帆远航，离不开灯塔的指引。勇攀高峰，更需信念的引领。汇聚职工团结奋斗的磅礴力量，离不开扎实有效的思想政治引领。
灵丘县总工会坚持用习 近 平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将加强职工思想政治引领作为一项“置顶”工作全力推进，引导职工自觉践行社会主义核心价值观，不断增强职工的政治认同、思想认同和情感认同。
强化理论武装，思想引领点亮信仰之灯。知之深、信之笃、行之实。2023年，灵丘县总工会认真组织职工积极学习贯彻习 近 平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习 近 平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入开展主题教育活动和“三会一课”学习教育，引导广大职工增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到 “两个维护”，确保工运事业始终沿着正确政治方向阔步前行。
如何将思想政治工作有效融入职工工作？灵丘县总工会积极探索，不断创新工会宣教新方法、扩大新载体、建立新机制，把职工的信念、价值追求凝聚到全县发展的目标上来。为宣传贯彻学习党的二十大精神，灵丘县总成功举办了“中国梦·劳动美———践行二十大，建功新时代”下基层活动，通过颂党恩凝聚职工力量，砥砺初心使命，引领职工在新征程中勇毅前行；积极开展以“缅怀革命先烈传承红色基因”为主题的平型关红色研学活动，激励党员干部坚定理想信念，强化党性观念。此外，建立多个党的创新理论宣讲站，广泛开展分众化、差异化、精准化的宣传宣讲，推动党的创新理论入脑入心。灵丘县白崖台乡联合工会被评为2023年市级工会党的创新理论宣讲示范站（点）。
强化政治责任，维护职工的健康与安全。安全生产事关改革发展稳定大局，安全生产与职工职业健康之间相互关联、互相影响。为普及职业病防治知识，灵丘县总举办了“职业健康达人”暨《职业病防治法》宣传周活动，增强职工群众的自我保护意识；积极开展“送法进万家”宣传活动、“安全生产月”宣传活动、“安康杯”知识竞赛和 “灵消杯”职业技能大赛，增强职工的安全生产意识，杜绝安全生产隐患，确保职工生命财产安全。
强化活动引领，激扬职工思想奋进力量。职工文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是强化思想政治引领、凝聚职工奋斗力量的重要内容。
让昂扬向上的职工文化浸润人心，必须将政治性和时代性、生动性有效结合。2023年，灵丘县总工会聚焦县域经济发展大局，动员组织职工积极开展以劳动竞技为主题的“灵丘县第六届暨赵北乡第七届农民运动会”，全县11个乡镇552名农民运动员和各乡镇职工参加竞技活动，有效地调动了职工群众建功新时代的积极性。
与此同时，灵丘县总还积极举办了“重走红色路 奋进新征程”职工健步走活动，全县1300多名职工积极参与；组织了全县职工乒乓球比赛、喜迎二十大职工篮球比赛，丰富了职工的文化生活；开展了第二届“灵消杯”职业技能竞赛，提高火灾防控水平，实现了消防管理规范有序、风险隐患排查精准、初起火灾处置快速的目标。
除了开展形式多样的职工文化活动，灵丘县总还因地制宜创新开展“职工书屋”的建设工作，鼓励职工群众广泛参与阅读。灵丘县货车司机行业联合工会被评为2023年市级职工书屋示范点。
思想之光照耀前行之路。一系列思想引领行动，在广大职工心中投下一颗颗充满生机的种子，以劳动托起中国梦的信念之花在萌发、在绽放。
产改持续赋能
激发职工创新创造活力
大局里面有政治，大局面前显品格，大局之中见担当。只有在大局中找定位、谋思路、定措施，工会才能搭建起宽广的舞台，才能作出应有的贡献。
讲大局不是抽象的，而是生动具体的实践。近年来，灵丘县总工会把服务大局的切入点放在凝聚职工智慧力量上，紧贴时代脉搏，持续推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸，带领广大产业工人诠释智慧力量与责任担当。
实处发力，推动产业工人中涌现更多能工巧匠。“政治上保证”是产改工作的首要任务。为推动产改工作走深走实，灵丘县积极组织召开新时期产业工人队伍建设改革工作推进会议，认真传达学习上级有关会议精神，进一步明确了产改任务、压实责任主体，持续推动改革扩面提质增效。
“素质上提高”是产改工作的关键之举。2023年，灵丘县总工会全面提升职工技能水平，先后举办4场职工技能培训，为职工创造了良好的学习技能机会；建成了 “灵丘县总工会工匠学院”、 “灵丘县工匠学院实训基地”，将 “一院一基地”的职工技能培训工作延伸到各行业多元化培训，使来自不同行业、企业的职工和农民工学员，如饥似渴地吸收
先进文化知识，在有针对性的教育培训中不断增强实践与创新能力。
典型引路，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，争当时代先锋。劳模精神、劳动精神、工匠精神是新时代职工思想政治工作的价值取向。为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人心系“国之大者”、厚植“家国情怀”，灵丘县总工会坚持面向基层，面向工作一线，面向经济社会发展的各条战线，面向社会各个阶层，大力培养、选树和宣传职工身边可敬、可信、可学的先进典型。2023年，灵丘县总工会选树省劳模32人、市劳模7人、大同工匠1人、工人先锋号两家、市五一劳动奖章获得者4人、省五一劳动奖章获得者1人，建成创新工作室4家，不断提高技术工人待遇，从而激发了产业工人干事创业的热情。在此基础上，灵丘县总积极打造劳模和工匠人才创新工作室，充分发挥劳模工匠的引领作用，围绕产品研发、工艺改进刻苦钻研、攻关创新。
得益于灵丘县总工会长期坚持厚植职工成长成才的沃土，越来越多的产业工人正朝着知识型、技能型、创新型的方向迈进，用实际行动诠释“劳动光荣、创造伟大”的真谛，为灵丘县全方位高质量发展提供有力支撑。
永葆工会初心
矢志不渝共创美好生活
此去应多羡，初心尽不违。
对于广大工会干部来说，对职工深沉的爱是永远不变的初心。“想职工之所想，急职工之所急，解职工之所盼。”灵丘县总工会把广大职工群众对美好生活的向往作为工会工作的价值追求，以职工需求为导向，用心用情用力为职工办实事、做好事、解难题。
灵丘县总开展“情系五月会聚良缘”单身职工联谊活动，为全县机关、企业单位的60余名单身青年职工搭建交友沟通平台；开展“家电惠工，真情服务”专项补贴普惠活动，惠及职工2150名；举办夏送清凉活动，为12家企业及单位送去防暑降温物品1250余份；为职工发放电子消费券108.9万元，覆盖全县3639名工会会员；建成标准质量的“妈咪小屋”有3个，为全县1140名女职工开展了免费“两癌”筛查；安排全县11个乡镇在帮扶一线的158名县派驻村干部进行健康体检；开展“工会进万家新就业形态劳动者温暖行动”，为货车司机、外卖员、快递员等新就业形态劳动者发放棉马甲等慰问品；对城镇第一幼儿园、黑龙河留守儿童之家、红石塄边台同心港湾实施困难儿童关爱行动，为孩子们送去夏凉被、水杯、台灯等生活学习用品……扶在细微处，帮到心坎上，灵丘县总把职工的 “点滴小事”当成“心中大事”，不断提升职工的幸福感、获得感、安全感，走 “实”又走 “心”。
职工心理健康一直是职场中的一个关注点。职工拥有良好的心理状态，可以提高生产效率和工作效率，同时也可感到更加满足和幸福。灵丘县总工会在全县11个乡镇以及机关单位组织开展心理健康讲座30余场、职工健康沙龙50余次，心理健康咨询服务43人次，并建立10个“流动爱心驿站”，为职工提供了健康有益的良好服务，得到了职工群众的广泛赞誉。
为解决广大职工的孩子“看护难”问题，灵丘县总为双职工子女开展免费爱心托管服务工作。托管期间，工作人员不仅可以辅导孩子们完成学业，而且还会组织开展丰富多彩的兴趣类活动，真正实现了让家长放心、让孩子开心的目的。灵丘县武灵镇黑龙河托管班、灵丘县红石塄乡龙渠沟边台村托管班成为首批大同市爱心托管班；灵丘县红石塄乡龙渠沟有机社区边台童心港湾成为第四批山西省工会爱心托管班。
民生连着民心，一桩桩、一件件摸得着、看得见的惠民实事落地见效、掷地有声，滋润了职工的心田，更凝聚了广大职工干事创业的磅礴力量！
坚持与时俱进
持续推进创新型工会建设
工会服务大局、服务群众的作用能否得到有效发挥，取决于基层组织建设，取决于基础效能。
近年来，在灵丘，无论是工厂车间还是田间地头，无论是传统用工单位还是新业态领域，职工在哪里，工会组织就建到哪里，工会党建工作的触角就延伸到哪里。2023年，灵丘县共新增工会组织54家，吸纳会员1600人；完成换届选举77家，会员人数达5237人。
工会在大局中的作用、在职工中的影响，既取决于基层工会的数量，又取决于工会工作的质效。互联网时代，把工会工作的“根据地”拓展到网络上是职工所需，也是新时代工会工作的重要课题。灵丘县总工会通过建设工会网站、微信公众号等平台，加强与职工的沟通联系，提高信息的传播能力，增强工会组织的影响力，使受众的覆盖面不断扩大，进一步提升了组织职工、宣传职工、凝聚职工的能力。
近年来，在疫情冲击和经济下行压力的情况下，灵丘县总工会急企业之所急、解职工之所难，多措并举稳市场主体、稳就业、保民生，助力企业纾难解困，将党和政府的关爱送到职工心中。2023年，灵丘县总对全县符合条件的小微企业返还工会经费（工会筹备金）153.35万元，惠及小微企业199家。
时光流逝，见证时代变迁，留下奋斗足迹。足音铿锵，诠释工会担当，谱写有为答卷。随着工会基层组织的不断增强，短板得以补齐、活力不断激发，“工”字招牌不仅在职工群众中叫响做亮，更在助力灵丘经济社会全方位高质量发展中唱响了时代强音。
结语
回眸过往，灵丘县总工会践行初心使命，以千磨万击还坚劲的韧性、越是艰险越向前的斗志奋力拼搏、奋笔作答，把答卷写在全县职工群众的心中。
展望未来，灵丘县人大常委会副主任、县总工会主席吕海明如是说：“大道至简，实干为要。行而不辍，未来可期。新的一年，灵丘县总工会将准确把握党的二十大精神的重大意义、精髓要义，找准工会贯彻落实党的二十大精神的切入点、结合点、着力点，以高度的历史主动精神、昂扬的奋进姿态，引领职工为全方位推动灵丘高质量发展勇立新功，不愧于时代重托、职工企盼！”
文/郝凤 张晓峰 摄影/刘晓晨
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