淄博：“劳动之城”建设汇聚强大劳动力量
《山东工人报》（2024年02月28日 第A1版）本报讯 “2023年以来，淄博市将弘扬劳动精神打造 ‘劳动之城’融入‘3510’发展目标、‘强富美优’城市愿景，在强化思想引领、提升技能素质、鼓励创新创效、保障合法权益、提升服务品质等方面重点发力。当前，‘劳动之城’建设多点开花、全面起势，为新时代社会主义现代化强市建设汇聚起强大的劳动力量。”近日，淄博市总工会党组书记、常务副主席邢化良介绍淄博市 “劳动之城”建设成果相关情况时这样说。
强化思想引领，唱响劳动光荣主旋律。坚持面向基层、面向一线，推荐评选全国五一劳动奖章获得者4名、全国工人先锋号5个、省劳动模范（先进工作者）53名、淄博市“五一”劳动标兵199名；广泛开展“寻找身边的淄博工匠”活动，让全社会学有目标、做有榜样。依托“淄工头雁”劳模宣讲团，打造“匠心向党·红动淄博”“职工大讲堂·乐学赋能”等品牌活动，在全社会积极传递正能量。
提升技能素质，做实“技能兴淄”大文章。实施产业工人技能迭代计划，完善“政府＋工会＋院校＋企业＋市场”培训机制，创新推行“五联、六式、九促”产业工人终身培训模式。突出区域产业发展对高技能人才的需求，打造专业公共实训基地49家，成立全国行业产教融合共同体8个、市域产教联合体16个，打造现代产业学院56个。启动全市首届职业技能大赛，为职工搭建更加科学、规范、专业的竞赛平台，不断推动竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定等相融合，畅通产业工人职业发展通路。
搭建要素平台，点燃创新创效“主引擎”。推进市—区县—企业三级劳模工匠学院体系建设，在建好市劳模工匠学院的基础上，新建4个区县级劳模工匠学院、2个大企业劳模工匠学院、4个职工创新创效服务工作站；聚焦重点产业，推动“四链融合”，围绕产业链引导教育链、集聚人才链、布局创新链，形成一体化企业孵化创新体系，全市7家企业入选省技术创新示范企业，21家企业入选省工业企业 “一企一技术”研发中心。深化全员创新创效，目前，共培育选树各级全员创新企业97个，创建劳模和工匠人才创新工作室389个，评选职工创新成果580项。召开打造“劳动之城”金融赋能推进会，为企业创新发展、职工创新创业输入新动能。
强化部门联动，织密劳动权益 “防护网”。强化民主保障，开展民主管理达标评估和 “国有企业民主管理提质增效年”活动，深化劳动用工法治体检，开展各类法律服务活动116场，惠及职工1万余人。强化权益保障，做强“1333”劳动矛盾纠纷多元化解平台，累计化解各类矛盾纠纷1660余件，挽回经济损失1300余万元。强化安全保障，每两年评选45个“安康杯”竞赛优胜单位、40个优胜班组和若干先进个人，助力“平安淄博”建设。
推动服务提质，创造劳动幸福新生活。做优工会普惠性服务，叫响做实“四季服务”品牌，一体化打造“共享职工之家”、户外劳动者驿站、工会妈妈小屋、职工书屋等服务阵地700余处，新建“‘1＋X’重点项目户外劳动者流动爱心站点”25个，先后到61个项目片区服务户外劳动者4万余人次。做好解难帮困服务，对123户在档困难职工家庭进行帮扶，开展在职工会会员大病救助申报工作，累计救助176人次，发放补助金84.6万元。做实就业创业服务，开展线上线下招聘活动183场，提供岗位需求4.8万余个，深化工友创业，培育选树市级工友创业园20家，建立区县级工友创业联盟、返乡农民工创业联盟8个，大力推行“齐鲁工创贷”，发放担保费奖补资金8万余元。做强职工“心”服务，建立18个县级以上职工心理健康服务阵地，持续增强职工群众的获得感幸福感。
（姚锋）
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