别把“上班比丑”上纲上线，职场人渴望一份“松弛感”
近日，“上班比丑”成了社交网络上的热门话题。许多年轻人拿出压箱底的丑衣服、旧衣服，甚至总结出“恶心穿搭”。这些看上去不修边幅的年轻人被戏谑为“在办公室没有在乎的人”。对此，很多人笑称“这是年轻人在整顿职场”。其实，所谓“恶心穿搭”并不是真的不讲卫生，也不是以此来表达对职场的不满，只是上班穿得没那么讲究。
通勤时间过长是许多职场人不愿精致打扮的原因之一，对于他们而言，与其把时间花费在打扮自己上，不如腾出时间来休息，保持充沛的工作精力。另一方面，职场穿搭也要兼顾“实用性”。臃肿的保暖裤或许不好看，但能抵御寒风又便宜保暖，基础款牛仔裤或许有些随意，但百搭又耐穿。
对于劳动者而言，工作重在能力，着装则更注重功能。精致的穿搭是一种精神面貌的展示，而上班穿着随意又何尝不是职场人寻求“松弛感”的一种选择呢？不同的工作岗位，着装习惯和要求也有所差异。但无论是精致打扮，还是随意穿搭，只要工作态度端正，不影响工作效率和公共秩序，完全是劳动者的自由。
对于用人单位来说，职工的个人形象一定程度上与企业形象挂钩，尤其是行政、销售等需要对外展示的岗位，适度对员工着装提出要求无可厚非。但关心员工的身心健康则更为重要。用人单位有必要为员工营造良好的工作环境和积极向上的工作氛围。从小处来讲，良好的工作环境至少可以避免员工因办公环境太冷而着装过于臃肿，有失美观。更进一步来说，良好的工作环境和工作氛围也是企业吸引和留住优秀人才的重要方式之一。（《中国工人》杂志记者 王爽） ，良好的工作环境至少可以避免员工因办公环境太冷而着装过于臃肿，有失美观。更进一步来说，良好的工作环境和工作氛围也是企业吸引和留住优秀人才的重要方式之一。
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