嘉兴秀洲216名非公企业工会主席领到津贴
中工网讯 今年1月以来，浙江省嘉兴市秀洲区总工会领导班子分别带队前往品格卫厨（浙江）有限公司、浙江台华新材料股份有限公司、嘉兴捷顺旅游制品有限公司、浙江嘉福玻璃有限公司，分片区开展非公企业兼职工会主席履职座谈会，由邻近镇、街道总工会召集基层工会主席代表参加，听成绩、找亮点、查不足，以履职成效“说话”，落实考核评价工作。为继续提升秀洲区非公企业工会建设水平，完善工会组织和制度，调动非公企业工会主席履职的积极性，强化非公企业工会主席责任感和使命感，使基层工会工作增动力添活力，2020年开始，秀洲区总工会在全区推行非公企业工会主席分级管理制度，为平时忙于本职工作，又竭诚服务职工的企业兼职工会主席增加了一波“特殊”的津贴。
参加履职座谈的企业工会主席分别交流汇报了2023年度工会工作开展情况和2024年工作计划，从组织建设、活动开展、职工关爱、产业工人队伍建设改革等方面分享工作经验和体会，交流问题和困惑，为新一年的履职打开了思路。
此制度实施4年多来，非公企业工会主席的工作积极性得到明显提高。秀洲区总工会评审组根据评价标准，对去年的星级工会主席一一实地上门走访，座谈调研，经过听取本人述职、镇街道总工会评价、职工群众反映等程序，最后将品格卫厨（浙江）有限公司工会主席魏学峰等18人定级为高级，浙江振申绝热科技股份有限公司工会主席吕刚等72人定级为中级，浙江欧托电气有限公司工会主席麻君海等126人定级为初级，总计216名非公企业工会主席拿到了年度履职补贴。
“工会就是职工的‘家’，工会干部要为这个‘家’做好服务，让职工感受到家的温馨。”这是嘉兴捷顺旅游制品有限公司工会主席陆云龙常说的一句话。2020年，他当选为该企业工会主席，成为基层工会战线的一名“新兵”。同年，秀洲区总工会开始实施秀洲区非公企业工会主席分级管理制度。此后的每一年，陆云龙都获评高级非公企业工会主席，可获得每年3600元的津补贴。“这个制度打破了基层工会特别是非公企业工会主席‘干好干差一个样’的状态，也让我们有了扎实干好、努力创新工会工作的动力。”陆云龙说。
“通过建立非公企业星级管理制度，引导非公企业工会主席积极为职工提供优质服务，增强企业工会活力。”秀洲区总工会相关负责人表示，该制度实施以来，已经成为全区工会工作创优提质的重要抓手，后期将不断扩大星级工会主席的覆盖面，促进工会工作的整体水平不断提高。
（浙江工人日报 蒋彧淼 吴家林）
页:
[1]