推动构建和谐劳动关系 南通市总工会经验做法入选全国案例
南通日报讯 （记者彭军君）日前，全国总工会发布2024年第一期全国工会重点工作创新案例，市总工会加强行业三方组织建设推动构建和谐劳动关系入选。一直以来，市总工会充分发挥协调劳动关系三方职能优势和桥梁纽带作用，防范化解劳动关系领域矛盾风险，全力构建和谐稳定的劳动关系。2023年以《江苏省集体协商条例》出台为契机，深入开展立法宣传和培训等系列活动，下发《江苏省集体协商条例》单行本、动漫宣传手册及视频，组织《条例》培训辅导和有奖问答，扩大集体协商工作社会影响，凝聚全社会关注支持集体协商工作的良好氛围。开展集体协商春季、秋季集中要约行动，召开全市集体协商秋季集中要约暨维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作推进会，举办全市集体协商技能竞赛活动，深入推进薪酬激励集体协商工作。加强行业性薪酬激励集体协商，推动更多企业、行业完善产业工人薪酬激励制度，提高技能人才待遇。以快递、外卖、网约车行业为重点，推动更多有条件的地区、行业、企业开展集体协商，切实维护新业态劳动者权益。
下一步，市总工会将坚持用好协调劳动关系三方机制优势，充分凝聚三方力量，加强对劳动用工法律法规的宣传，健全劳动争议调解工作机制，深入推进和谐劳动关系创建活动，督促企业认真落实相关社会责任，坚持各项制度落实，切实保障劳动者合法权益，拓展新业态行业、各类企业集体协商，不断扩大覆盖面、提升协商质量和效果，为推动南通经济高质量发展和地区劳动关系和谐稳定贡献工会力量。
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